Para as pessoas de países terceiros que querem viver e trabalhar na Alemanha e que não são oriundas da UE, as condições de enquadramento legal são muito diferentes e tornaram-se cada vez mais complexas nos últimos anos. O acesso ao mercado de trabalho depende de vários aspectos. Entre outros aspectos, o estatuto de residência, a data de entrada e, sobretudo, o país de origem são decisivos para as respectivas oportunidades no mercado de trabalho. Além disso, é necessário distinguir se a admissão se baseia num pedido de proteção ou noutros canais de residência legal. Em primeiro lugar, o país de origem deve ser tido em conta para as pessoas que vêm para a Alemanha de fora da UE, uma vez que os regulamentos de entrada e de residência se baseiam neste facto. Assim sendo, apresenta-se de seguida uma panorâmica do acesso ao mercado de trabalho para cidadãos da UE e de países terceiros e discutem-se as caraterísticas especiais dos países de origem seguros e dos países com boas perspectivas de permanência na Alemanha.
Acesso ao mercado de trabalho para migrantes
- Cidadãos dos Estados-Membros da UE
- Entrada através de visto
- Acesso ao mercado de trabalho para nacionais de países terceiros
- Oportunidades no mercado de trabalho para requerentes de asilo
- Acesso ao mercado de trabalho para trabalhadores qualificados que vivem no estrangeiro
Acesso ao mercado de trabalho para pessoas com estatuto tolerado