• É possível efetuar um primeiro aconselhamento e um exame preliminar num dos seguintes serviços:
  • Centro de Informação de Imigração da Saxónia-Anhalt
  • Centro de boas-vindas da Saxónia-Anhalt
  • Câmara de Comércio e Indústria (IHK)
• Contrato de trabalho ou uma oferta de emprego concreta com informações salariais pormenorizadas

• Autorizar a empresa a representá-lo perante as autoridades alemãs
• Se necessário, criar uma sub-autorização (uma sub-autorização deve ser preenchida pela empresa se, por exemplo, esta confiar a um determinado empregado da empresa a supervisão de um especialista ou se contratar um serviço de relocalização para o procedimento).

• Cópia a cores do passaporte
• Se residir atualmente noutro país da UE: cópia do certificado do estatuto de residência
• A partir dos 45 anos: prova de uma pensão de reforma adequada na Alemanha

• Cópia do certificado final da formação profissional ou do programa de estudos: na língua original e com tradução certificada para alemão
• Aviso de reconhecimento ou avaliação de certificado de um organismo de reconhecimento competente na Alemanha (por exemplo, IHK FOSA, ZAB) ou prova de que o processo de reconhecimento já está em curso
• Para profissões regulamentadas (por exemplo, enfermagem, medicina, educação): Licença para o exercício da profissão ou confirmação de que foi concedida uma licença para o exercício da profissão
• Curriculum vitae em alemão, em forma de tabela
• Cópias dos certificados de trabalho e outros certificados (se disponíveis) na língua original e na tradução alemã:
  • Referências de emprego, referências, certificados de trabalho
  • Referências, certificados, cursos de formação, formação complementar, etc.
• Declaração sobre o pedido inicial de avaliação da equivalência na Alemanha:
  • em alemão e
  • assinada pelo candidato
• Prova de conhecimentos linguísticos:
  • para profissões regulamentadas (por exemplo, medicina, educação): por exemplo, conhecimentos de alemão de nível B1 ou B2 (a língua de trabalho é decisiva)
  • não é obrigatório para as profissões não regulamentadas, mas pode ser útil
• Oferta de emprego ou contrato de trabalho com pormenores sobre o emprego, salário, horário de trabalho, etc.

Nota: Os motoristas profissionais e os especialistas em TI também podem entrar na Alemanha sem reconhecimento profissional através do procedimento acelerado para trabalhadores qualificados.

• O empregador determina a autoridade responsável pelos estrangeiros (consoante a localização da empresa),
• marca uma entrevista (por correio eletrónico, ver quadro acima),
• celebra um acordo sobre o procedimento (incluindo prazos, responsabilidades, documentos comprovativos) e
• paga a taxa de processamento (411 euros)

• O procedimento de reconhecimento é iniciado pela autoridade para os estrangeiros
• Se necessário, apresentar documentos adicionais para a verificação da equivalência , mediante pedido

Nota: O reconhecimento pode ser iniciado pelo trabalhador qualificado mesmo antes do processo. O Centro de Informação de Imigração da Saxónia-Anhalt pode ajudá-lo com questões sobre o reconhecimento.

• A empresa preenche a declaração sobre a relação de trabalho e envia-a ao organismo federal de forma autónoma , ou
• A empresa preenche a declaração sobre a relação de trabalho e a autoridade para os estrangeiros trata da autorização internamente
• eventualmente, o formulário suplementar A (serve para descrever pormenorizadamente uma medida de emprego ou de qualificação no âmbito de um processo de reconhecimento nos termos do § 16d da AufenthG)
• Ficha suplementar B, se aplicável (serve para fornecer informações pormenorizadas sobre o emprego no âmbito de um destacamento, de uma transferência dentro da empresa (ICT) ou de um intercâmbio internacional de pessoal)
• Pergunta sobre o procedimento paralelo (procedimento normal de visto iniciado pelo trabalhador qualificado ou autorização prévia do Serviço Federal de Emprego iniciada pela empresa que o representa)

Importante:

Não apresente ainda um pedido de visto à missão diplomática no estrangeiro se a sua entidade patronal pretender requerer uma autorização prévia do Serviço Federal de Emprego em seu nome.

Os dois processos não podem ser iniciados ao mesmo tempo. A autorização prévia só é possível se, no momento do pedido, ainda não tiver sido apresentado um pedido de visto.

O que é que deve fazer?
É essencial que consulte o seu futuro empregador com antecedência. Isto evitará que o seu pedido seja rejeitado ou que o processo seja atrasado.

• marcar uma entrevista na missão diplomática alemã no estrangeiro e
  • apresentar o acordo e os documentos do serviço de estrangeiros desse país.
  • Pedir um visto D

• Entrada após a emissão do visto
• Registo no local de residência
• Chegar, trabalhar e viver na Saxónia-Anhalt

Nota: aproveite o apoio oferecido pelo WelcomeCentre da Saxónia-Anhalt.