Integração
A admissão de novos trabalhadores na empresa
Os estudos e a experiência prática, e em particular a nossa própria experiência de apoio a especialistas migrantes, mostram que uma integração eficaz reduz significativamente a taxa de despedimento de novos funcionários durante o período de estágio e também evita mal-entendidos relacionados com a comunicação (ver também o estudo da Haufe Talent / Grupo Haufe: https://www.presseportal.de/pm/106930/5196165). Um processo de integração bem planeado estabelece as bases para uma rápida integração e retenção a longo prazo dos novos colaboradores. Por norma, o processo inclui não só a familiarização com as tarefas e áreas de responsabilidade, mas também a integração na equipa.
Apoiamo-lo com os nossos serviços de consultoria no âmbito dos processos de onboarding da sua empresa. Para mais informações, contacte os nossos consultores regionais.