Réglementation juridique de l'accès au marché de l'emploi et de la formation

Pour les personnes originaires de pays tiers qui souhaitent vivre et travailler en Allemagne et qui ne sont pas originaires de l'UE, les conditions juridiques sont très différentes et sont devenues de plus en plus complexes au cours des dernières années. Le chemin vers le marché du travail dépend alors de plusieurs aspects. Entre autres, le statut de séjour, la date d'entrée et surtout le pays d'origine sont déterminants pour les possibilités respectives sur le marché du travail. Il convient en outre de distinguer si l'admission se fait par le biais d'une demande de protection ou d'autres voies liées au droit de séjour. En première instance, il faut tenir compte du pays d'origine des personnes qui ne viennent pas de l'UE en Allemagne, car les dispositions relatives au droit d'entrée et au droit de séjour en matière de travail s'y réfèrent. C'est pourquoi nous présentons ci-dessous une vue d'ensemble de l'accès au marché du travail pour les citoyens de l'UE et les citoyens de pays tiers, ainsi que les particularités concernant les pays d'origine sûrs et les pays avec de bonnes perspectives de séjour.

Accès au marché du travail pour les migrants

Accès au marché du travail pour les personnes ayant un statut de tolérance

Liens et littérature complémentaires