Formation continue
Comment faire pour que les collaborateurs soient toujours au courant des dernières nouveautés afin de pouvoir travailler efficacement ? Vous trouverez ici tout ce qu'il faut savoir sur la formation continue, de l'e-learning aux études en cours d'emploi en passant par la promotion linguistique, la formation interculturelle et le transfert de connaissances, ainsi que sur les mesures d'encouragement. Si vous souhaitez obtenir de l'aide pour choisir des qualifications appropriées pour vos collaborateurs, n'hésitez pas à contacter nos conseillers/ères régionaux/ales.
Vous trouverez de plus amples informations :
Le Centre de compétence pour la promotion de la main-d'œuvre qualifiée (KOFA) regroupe des informations centrales sur les formations continues en entreprise. Vous trouverez ces informations ici : https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Formation continue en entreprise, Recommandations d'action
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Agence pour la formation continue de Saxe-Anhalt
h ttps:// www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
Selon le principe du "conseil d'un seul tenant", les personnes en quête de conseils obtiennent des solutions adaptées, élaborées conjointement par les partenaires de coopération que sont l'agence pour l'emploi, l'initiative régionale Fachkraft im Fokus et le Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt.
L'Agence fédérale pour l'emploi a également rassemblé de nombreuses informations sur les possibilités de formation continue en entreprise. Les agences pour l'emploi sur place peuvent également promouvoir les qualifications de vos collaborateurs. Vous trouverez de plus amples informations ici :
https:// www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Plus d'informations sur le web
Centre de compétence pour la promotion de la main-d'œuvre qualifiée (KOFA)
Recommandation d'action sur la gestion de la diversité pour les entreprises
https:// www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Recommandation d'action pour la formation continue en entreprise
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfRecommandation d'action sur la promotion linguistique à des fins professionnelles
https:// www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
L'Office fédéral pour la migration et les réfugiés (BAMF) encourage avant tout le développement linguistique. Il y a là aussi des offres de promotion linguistique en cours d'emploi qui sont ensuite mises en œuvre au niveau régional par des organismes de cours de langue en Saxe-Anhalt. Vous trouverez ici un aperçu des aides linguistiques professionnelles :
Encouragement linguistique conformément au § 45a
https:// www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Si vous souhaitez vous informer plus en détail sur les possibilités de promotion linguistique, vous trouverez d'autres indications dans notre infothèque*.
La Charta der Vielfalt e. V. est un réseau d'entreprises qui souhaitent adopter une bonne approche de la diversité au sein de leur personnel. Les entreprises y reçoivent de nombreuses suggestions sur la manière d'améliorer leurs propres structures. De nombreuses entreprises signent également la Charte de la diversité afin de montrer que la diversité est vécue dans l'entreprise.
Introduire la gestion de la diversité dans l'entreprise : https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
L' Association internationale pour la gestion de la diversité e. V. , des informations centrales sont rassemblées pour vous faciliter la gestion de la diversité dans l'entreprise.
Tâches et prestations de la gestion de la diversité : http://www.idm-diversity.org/deu/index.html
Dans le cadre du projet Demokratie in Arbeit und Ausbildung (DiAA) de l'Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V., des formations sur les thèmes de l'ouverture interculturelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations sont proposées aux apprentis et aux collaborateurs des petites et moyennes entreprises.
Si vous souhaitez un soutien pour l'établissement d'une "culture de bienvenue" dans votre entreprise, nos conseillers régionaux se feront un plaisir de vous aider.
Si vous recherchez des informations supplémentaires sur les thèmes de la gestion de la diversité, de la lutte contre la discrimination, du langage non discriminatoire, etc., vous les trouverez dans notre infothèque.