Les professionnels recherchent de plus en plus des entreprises et des emplois qui offrent de bonnes possibilités de concilier vie familiale et professionnelle ou de trouver un bon équilibre de vie. Ainsi, une bonne culture d'entreprise ouverte et favorable à la famille favorise l'incitation à attirer de nouveaux collaborateurs et à conserver ceux qui sont déjà en poste. Nous vous aidons à trouver des structures d'accueil et des mesures qui conviennent à votre entreprise et à les faire connaître à l'extérieur.

• Information, sensibilisation, analyse et lancement d'autres activités pour la mise en œuvre du thème de la convivialité familiale (conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, aménagement du travail (et des horaires), possibilités de soutien).

• Sensibilisation et soutien à la mise en place de structures d'accueil pour les personnes intéressées par un déménagement ainsi que pour les professionnels nouvellement arrivés et leurs familles.

N'hésitez pas à prendre contact avec notre service "Structures d'accueil et gestion de l'accueil, convivialité familiale" pour ces thèmes.

Pour préparer l'entretien personnel, nos 10 recommandations pour une gestion de l'accueil réussie vous donnent une première orientation.

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