Visa et entrée
Pour les professionnels étrangers, les conditions d'entrée, de séjour et d'emploi en Allemagne varient selon le pays d'origine. Ainsi, les citoyens de l'UE (ou les ressortissants de la Suisse et de l'Espace économique européen) peuvent séjourner trois mois en Allemagne sans visa et ont un accès illimité au marché du travail ou à une activité indépendante. En revanche, les professionnels originaires de pays non membres de l'UE (appelés "ressortissants de pays tiers") doivent en général obligatoirement présenter un visa ou un titre de séjour pour pouvoir entrer et travailler en Allemagne. Ils font la demande de visa avant leur arrivée auprès de l'ambassade ou du consulat allemand. Une fois arrivés en Allemagne, ils déposent une demande de permis de séjour auprès du service des étrangers.
Pour obtenir un visa de travail, certaines conditions sont requises. Par exemple, un contrat de travail signé doit être disponible.
Vous avez déjà conclu un contrat de travail avec un travailleur qualifié étranger et vous souhaitez savoir comment vous pouvez, en tant qu'employeur, aider cette personne à entrer et à séjourner en Allemagne ? N'hésitez pas à contacter les conseillers régionaux.
Vous trouverez également plus d'informations sur les titres de séjour possibles dans l'infothèque.
Nous avons résumé pour vous les principaux contenus de la nouvelle loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée dans ce guide.
Vous prévoyez d'organiser un événement avec plusieurs entreprises et vous cherchez quelqu'un pour faire un exposé spécialisé sur le thème de l'immigration de main-d'œuvre qualifiée ? N'hésitez pas à nous contacter.
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