Études en cours d'emploi
Les avantages d'une formation en cours d'emploi sont évidents : non seulement de nouvelles connaissances sont intégrées dans l'entreprise, mais une telle formation renforce également le lien entre le personnel et l'employeur. Il est prouvé que la motivation et la disponibilité augmentent. Les qualifications du personnel qualifié sont élargies, les possibilités d'emploi augmentent et la compétence en matière de résolution de problèmes s'accroît. De plus, il existe de nombreux autres arguments en faveur des études en cours d'emploi.
Mais comment s'y prendre ? Sans soutien, les salariés se heurtent rapidement à leurs limites en termes de financement et d'organisation. C'est là que les employeurs devraient être actifs. Les avantages déjà mentionnés montrent clairement que l'investissement en vaut la peine. Il existe différentes possibilités de soutenir votre personnel. Nos conseillers régionaux WelcomeCenter se feront un plaisir de vous conseiller.
Vous trouverez ici des informations complémentaires sur les recommandations d'action pour les études en cours d'emploi.
Plus d'informations sur les études en cours d'emploi
Le serveur allemand de l'éducation présente de manière groupée des informations actuelles et des sources Internet sur le système éducatif en Allemagne. Le site sert également de guide vers les établissements d'enseignement supérieur et les offres des organismes d'études ou de bourses.
L'offre d'information du Stifterverband für die deutsche Wirtschaft e.V. et du CHE Zentrum für Hochschulentwicklung propose des informations gratuites sur les conditions d'accès aux études sans baccalauréat au niveau fédéral et des Länder.
Sur le site Internet de la Conférence des recteurs d'université "Hochschulkompass", vous pouvez chercher parmi plus de 16.000 cursus celui qui convient à votre entreprise et trouver des prestataires.