• Premier conseil et examen préalable possibles auprès de l'un des organismes suivants :
  • Centre d'information spécialisé dans l'immigration de Saxe-Anhalt
  • WelcomeCenter Saxe-Anhalt
  • Chambre de commerce et d'industrie (IHK)
• Contrat de travail ou offre d'emploi concrète avec indication détaillée du salaire

• Donner à l'entreprise une procuration pour la représenter devant les autorités allemandes.
• Le cas échéant, établir une sous-procuration (une sous-procuration doit être remplie par l'entreprise si elle confie par exemple à un:n collaborateur:trice concret:e de l'entreprise le soin d'encadrer un(e) spécialiste ou si elle fait appel à un service de relocalisation pour la procédure).

• Copie couleur du passeport
• En cas de séjour actuel dans un autre pays de l'UE : copie de l'attestation du statut de séjour
• à partir de 45 ans : preuve d'une prévoyance vieillesse appropriée en Allemagne

• Copie du certificat de fin de formation professionnelle ou d'études : dans la langue originale et avec une traduction certifiée conforme en allemand
• Attestation de reconnaissance ou évaluation du certificat par un organisme de reconnaissance compétent en Allemagne (par ex. IHK FOSA, ZAB) ou preuve que la procédure de reconnaissance est déjà en cours.
• Pour les professions réglementées (par ex. soins, médecine, éducation) : Autorisation d'exercice de la profession ou promesse d'octroi d'une autorisation d'exercice de la profession
• Curriculum vitae sous forme de tableau en allemand
• Copie des certificats de travail et autres justificatifs (si disponibles) en langue originale et traduction en allemand :
  • Certificats de travail, références, attestations d'activité
  • diplômes, certificats, cours, formations continues, etc.
• Déclaration relative à la première demande d'examen d'équivalence en Allemagne :
  • en allemand et
  • signée par vous
• Attestation de connaissances linguistiques :
  • pour les professions réglementées (p. ex. médecine, éducation) : p. ex. connaissances en allemand de niveau B1 ou B2 (la langue de l'entreprise est déterminante)
  • pour les professions non réglementées : pas obligatoire, mais peut être utile
• Offre d'emploi ou contrat de travail indiquant l'activité, le salaire, le temps de travail, etc.

Remarque : les chauffeurs professionnels et les spécialistes en informatique peuvent entrer en Allemagne par le biais de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, même s'ils ne disposent pas d'une reconnaissance professionnelle.

• L'employeur:in détermine le service des étrangers compétent (en fonction du siège de l'entreprise),
• fixe un rendez-vous (par e-mail, voir tableau ci-dessus),
• conclut un accord sur la procédure (y compris les délais, les compétences, les justificatifs) et
• s'acquitte des frais de dossier (411 €)

• La procédure de reconnaissance est engagée par le service des étrangers.
• Le cas échéant, fournir des documents supplémentaires pour l'examen de l'équivalence après avoir été invité à le faire.

Remarque : la reconnaissance peut être initiée par le professionnel avant la procédure. Pour toute question relative à la reconnaissance, le Fachinformationszentrum Einwanderung Sachsen-Anhalt peut vous aider.

• l'entreprise remplit la déclaration de relation d'emploi et la transmet de manière autonome à l'agence fédérale ou
• L'entreprise remplit la déclaration de relation d'emploi et le service des étrangers règle l'accord en interne.
• Le cas échéant, fiche complémentaire A (sert à la description détaillée d'un emploi ou d'une mesure de qualification dans le cadre d'une procédure de reconnaissance selon l'article 16d de la loi sur le séjour des étrangers).
• Le cas échéant, fiche complémentaire B (utilisée pour donner des détails sur un emploi dans le cadre d'un détachement, d'un transfert interne à l'entreprise (ICT) ou d'un échange international de personnel)
• Demande de renseignements sur la procédure parallèle (procédure de visa régulière initiée par le travailleur qualifié ou accord préalable de l'Agence fédérale pour l'emploi initié par l'entreprise représentante).

Important :

Veuillez ne pas encore déposer de demande de visa auprès de la représentation diplomatique ou consulaire si votre employeur souhaite demander pour vous un accord préalable auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi.

Les deux procédures ne peuvent pas être lancées simultanément. L'accord préalable n'est possible que si aucune demande de visa n'a encore été déposée au moment de la demande.

Que devez-vous faire ?
Concertez-vous impérativement au préalable avec votre futur employeur. Vous éviterez ainsi que votre demande soit rejetée ou que la procédure soit retardée.

• prendre rendez-vous auprès de la représentation allemande à l'étranger et
  • y présenter l'accord et les documents du service des étrangers.
  • Demande de visa D

• Entrée après l'obtention du visa
• Enregistrement au lieu de résidence
• Arriver, travailler et vivre en Saxe-Anhalt

Remarque : Profitez de l'offre d'accompagnement du WelcomeCenter Sachsen-Anhalt.