Para las personas de terceros países que quieren vivir y trabajar en Alemania y no proceden de la UE, las condiciones del marco jurídico son muy diferentes y se han vuelto cada vez más complejas en los últimos años. La vía de acceso al mercado laboral depende de varios aspectos. Entre otros, el estatus de residencia, la fecha de entrada y, sobre todo, el país de origen son decisivos para las respectivas oportunidades en el mercado laboral. Además, hay que distinguir si la admisión se basa en una solicitud de protección o en otras vías de residencia legal. En primer lugar, debe tenerse en cuenta el país de origen para las personas que llegan a Alemania desde fuera de la UE, ya que la normativa de entrada y residencia se basa en él. En consecuencia, a continuación se presentará una visión general del acceso al mercado laboral de los ciudadanos de la UE y de terceros países y se comentarán las particularidades relativas a los países de origen seguros y a los países con buenas perspectivas de permanencia en Alemania.
Acceso de los inmigrantes al mercado laboral
- Ciudadanos de Estados miembros de la UE
- Entrada con visado
- Acceso al mercado laboral para ciudadanos de terceros países
- Acceso al mercado laboral para solicitantes de asilo
- Acceso al mercado laboral para trabajadores cualificados residentes en el extranjero
Acceso al mercado laboral para personas con estatuto tolerado