Con nuestro proceso de análisis Values Network© y el sello de país asociado, las empresas pueden conocer el grado de satisfacción de su plantilla. El proceso proporciona una imagen de los valores de empleados y directivos y los compara con la realidad de la empresa.

La encuesta sistemática evalúa lo que ya caracteriza a las empresas y dónde es necesario actuar. La encuesta en línea es voluntaria, anónima y sólo lleva 15 minutos. Los criterios de evaluación incluyen el desarrollo personal, la conciliación de la vida laboral y familiar, la organización de los procesos de trabajo, la comunicación dentro de la empresa y la evaluación del trabajo. A partir de los datos recogidos se establece una comparación entre el objetivo y la realidad.

Los empleados satisfechos son multiplicadores tanto interna como externamente y pueden contribuir de forma importante a encontrar y retener mano de obra cualificada. Numerosas empresas ya son conscientes de este efecto y se esfuerzan por aumentar su atractivo como empleadores y proveedores de servicios orientados al cliente.

Con el sello estatal "La empresa orientada al empleado - Aquí me siento bien", las empresas envían una señal visible al público de que tienen un entorno de trabajo positivo.

¿Le interesan los valores de sus empleados y le gustaría revisar su "ambiente de trabajo"? Póngase en contacto con nuestros asesores regionales para empresas.

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