Formación continua
¿Cómo se consigue que los empleados estén siempre al día para que puedan trabajar de forma eficiente? Aquí encontrará toda la información sobre la formación continua, desde el aprendizaje en línea hasta la promoción del aprendizaje de idiomas, la formación intercultural y la transferencia de conocimientos, pasando por los estudios compatibles con la actividad laboral y las medidas de apoyo. Si necesita ayuda para seleccionar las cualificaciones adecuadas para sus empleados, no dude en ponerse en contacto con nuestros asesores regionales.
Para más información, consulte:
El Centro de Competencia para la Retención de Personal Cualificado (KOFA) recopila información esencial sobre la formación continua en la empresa. Encontrará la información aquí: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Formación continua en la empresa, recomendaciones de actuación
https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Agencia de Formación Continua de Sajonia-Anhalt
https://www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
Siguiendo el principio de «asesoramiento integral», quienes buscan orientación reciben soluciones adecuadas, elaboradas conjuntamente por los socios colaboradores: la Agencia de Empleo, la Iniciativa Regional «Fachkraft im Fokus» y el Centro para el Futuro del Trabajo Digital de Sajonia-Anhalt.
La Agencia Federal de Empleo también ha recopilado mucha información sobre las posibilidades de formación continua en la empresa. Las oficinas locales de empleo también pueden subvencionar la formación de sus empleados. Encontrará más información aquí:
https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Más información en la web
Centro de Competencia para la Retención de Personal Cualificado (KOFA)
Recomendaciones prácticas sobre gestión de la diversidad para empresas
https://www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Recomendaciones prácticas sobre la formación
continua en la empresa https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfRecomendaciones prácticas sobre la promoción del aprendizaje de
idiomas en el ámbito laboral https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
La Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF) fomenta sobre todo el desarrollo lingüístico. También ofrece programas de promoción lingüística compatibles con la actividad laboral, que luego se implementan a nivel regional por parte de los organismos responsables de los cursos de idiomas en Sajonia-Anhalt. Aquí encontrará una visión general de las ayudas para la promoción lingüística relacionada con el ámbito laboral:
Apoyo lingüístico según el artículo 45a
https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Si desea obtener más información sobre las posibilidades de apoyo lingüístico, encontrará más indicaciones en nuestra Infoteca*.
En la Charta der Vielfalt e. V. se agrupan empresas que desean gestionar adecuadamente la diversidad de su plantilla. De este modo, las empresas reciben numerosas sugerencias sobre cómo pueden mejorar sus propias estructuras. Muchas empresas también firman la Charta der Vielfalt para demostrar que la diversidad se vive en la empresa.
Introducir la gestión de la diversidad en las empresas: https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
La Asociación Internacional para la Gestión de la Diversidad (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e. V.) recopila información fundamental destinada a facilitarle el manejo de la diversidad en la empresa.
Tareas y servicios de la gestión de la diversidad: http://www.idm-diversity.org/deu/index.html
Si desea recibir apoyo para establecer una «cultura de bienvenida» en su empresa, nuestros asesores regionales estarán encantados de ayudarle.
Si busca más información sobre temas como la gestión de la diversidad, la lucha contra la discriminación, el lenguaje no discriminatorio y mucho más, la encontrará en nuestra biblioteca de información.