Formación continua

¿Cómo puede mantener al día a sus empleados para que puedan trabajar con eficacia? Aquí encontrará toda la información sobre formación continua, desde e-learning, formación lingüística, formación intercultural y transferencia de conocimientos hasta estudios a tiempo parcial y medidas de apoyo. Si desea ayuda para seleccionar las cualificaciones adecuadas para sus empleados, póngase en contacto con nuestros asesores regionales.

Más información:

El Centro de Competencias para Asegurar la Cualificación de los Trabajadores (KOFA) reúne información central sobre formación continua en la empresa. Puede encontrar la información aquí: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/

  • Formación continua en la empresa, recomendaciones de actuación
    https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf

 

Agencia de formación continua Sajonia-Anhalt
h ttps:// www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt

Según el principio de "asesoramiento de una sola fuente", las personas que buscan consejo reciben soluciones adecuadas que han sido recopiladas conjuntamente por los socios de cooperación Agencia de Empleo, la iniciativa estatal Fachkraft im Fokus y el Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt.

 

La Agencia Federal de Empleo también ha recopilado abundante información sobre las posibilidades de formación continua en el lugar de trabajo. Las agencias de empleo locales también pueden apoyar la cualificación de sus empleados. Encontrará más información aquí:

https:// www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/

Más información en la web

Centro de Competencia para la Garantía de Trabajadores Cualificados (KOFA)

  • Recomendaciones de actuación en materia de gestión de la diversidad para las empresas
    https:// www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/

  • Recomendación de actuación sobre la formación continua en las empresas
    https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf

  • Recomendación de actuación sobre la formación lingüística relacionada con el puesto de trabajo
    https:// www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/

 

La Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF) fomenta principalmente el desarrollo lingüístico. También existen programas de apoyo lingüístico en el puesto de trabajo, que luego son aplicados regionalmente por proveedores de cursos de idiomas en Sajonia-Anhalt. Aquí encontrará un resumen de los programas de apoyo lingüístico en el trabajo:

  • Apoyo lingüístico según § 45a
    https:// www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html

Si desea más información sobre las posibilidades de apoyo lingüístico, consulte nuestra Infothek*.

 

La Charta der Vielfalt e. V. es una red de empresas que desean encontrar una buena manera de abordar la diversidad en su plantilla. Las empresas reciben muchas sugerencias sobre cómo pueden mejorar sus propias estructuras. Muchas empresas firman también la Carta de la Diversidad para enviar una señal de que en la empresa se practica la diversidad.

La Sociedad Internacional para la Gestión de la Diversidad e. V. ha recopilado información centralizada para facilitarle la gestión de la diversidad en su empresa.

En el marco del proyecto Democracia en el trabajo y formación (DiAA) de la Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V., se ofrecen cursos de formación sobre los temas de apertura intercultural, diversidad y lucha contra la discriminación para aprendices y empleados de pequeñas y medianas empresas.

Si desea apoyo para establecer una "cultura de la acogida" en su empresa, nuestros asesores regionales estarán encantados de ayudarle.

Si busca más información sobre el tratamiento de la diversidad, la lucha contra la discriminación, el lenguaje no discriminatorio y mucho más, puede encontrarla en nuestro centro de información.