Gestión acogedora y familiar
Los trabajadores cualificados buscan cada vez más empresas y puestos de trabajo que ofrezcan buenas oportunidades para combinar familia y carrera profesional o un buen equilibrio vital. Una cultura empresarial buena y abierta, así como la amabilidad familiar, animan a incorporarse a nuevos empleados y a retener a los ya existentes. Le ayudamos a encontrar estructuras y medidas de acogida que se adapten a su empresa y a comunicarlas al mundo exterior.
Ofertas del WelcomeCentre
Información, sensibilización, análisis y puesta en marcha de nuevas actividades para aplicar el tema de la conciliación de la vida laboral y familiar (compatibilidad de trabajo y familia, organización (del tiempo) de trabajo, oportunidades de financiación).
Sensibilización y apoyo en la creación de estructuras de acogida para las personas interesadas en trasladarse a la región, así como para los profesionales recién llegados y sus familias.
No dude en ponerse en contacto con nuestra unidad especializada en Estructuras de Acogida y Gestión de la Acogida, Family Friendliness en relación con estos temas.
Nuestras 10 recomendaciones para el éxito de la gestión de la acogida le ofrecen una orientación inicial para ayudarle a preparar una conversación personal.
Bienvenida, ¡pero calurosa! 10 recomendaciones para gestionar con éxito la bienvenida
