Incorporación
La admisión de nuevos empleados en la empresa
Los estudios y la experiencia práctica, y en particular nuestra propia experiencia de apoyo a especialistas inmigrantes, demuestran que un onboarding eficaz reduce significativamente la tasa de despido de nuevos empleados durante el periodo de prueba y también evita malentendidos relacionados con la comunicación (véase también el estudio de Haufe Talent / Haufe Group: https://www.presseportal.de/pm/106930/5196165). Una incorporación bien pensada sienta las bases para una rápida integración y la retención a largo plazo de los nuevos empleados. Por regla general, el proceso no sólo incluye la familiarización con las tareas y áreas de responsabilidad, sino también la integración en el equipo.
Le apoyamos con nuestros servicios de consultoría como parte de los procesos de incorporación de su empresa. Póngase en contacto con nuestros asesores regionales para obtener más información.