• Es posible realizar una primera consulta y una evaluación preliminar en cualquiera de los siguientes organismos:
  • Centro de Información Especializada en Inmigración de Sajonia-Anhalt
  • WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt
  • Cámara de Industria y Comercio (IHK)
• Contrato de trabajo o una oferta de trabajo concreta con indicación detallada del salario

• Obtener la autorización del profesional
• En su caso, expedir una subdelegación de poderes (la empresa debe cumplimentar una subdelegación de poderes cuando, por ejemplo, encarga a un empleado concreto de la empresa la atención de un especialista o contrata a un servicio de reubicación para el procedimiento).

• Copia en color del pasaporte del profesional
• Si actualmente reside en otro Estado miembro de la UE: copia del certificado de residencia del profesional
• A partir de los 45 años: justificante de que el profesional dispone de una previsión para la vejez adecuada en Alemania

• Copia del título de formación profesional o de estudios universitarios: en el idioma original y con traducción jurada al alemán
• Resolución de reconocimiento o evaluación del título por parte de un organismo de reconocimiento competente en Alemania (p. ej., IHK FOSA, ZAB) o prueba de que el procedimiento de reconocimiento ya está en curso
• En el caso de profesiones reguladas (p. ej., enfermería, medicina, educación): permiso para el ejercicio de la profesión o confirmación de la concesión de dicho permiso
• Currículum vitae en formato tabular en alemán
• Copias de los certificados de trabajo y otros documentos acreditativos (si los hay) en el idioma original y con traducción al alemán:
  • Certificados de trabajo, referencias, certificados de actividad
  • Certificados, títulos, cursos, formación continua, etc.
• Declaración relativa a la primera solicitud de la evaluación de equivalencia en Alemania:
  • en alemán y
  • firmada por el profesional
• Certificado de idioma:
  • en el caso de profesiones reguladas (p. ej., medicina, educación): p. ej., conocimientos de alemán de nivel B1 o B2 (el idioma de trabajo es determinante)
  • en el caso de profesiones no reguladas, no es obligatorio, pero puede resultar útil
• Oferta de empleo o contrato de trabajo con datos sobre la actividad, el salario, la jornada laboral, etc.

Nota: Los conductores profesionales y los especialistas en TI pueden entrar en el país mediante el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, incluso sin reconocimiento profesional.

• Averiguar cuál es la oficina de extranjería competente (en función de la sede de la empresa)
• Como empleador: concertar una cita (por correo electrónico; véase la tabla anterior)
• Firmar el acuerdo sobre el procedimiento (incluidos plazos, competencias y justificantes)
• Abonar la tasa de tramitación (411 €)

• El procedimiento de reconocimiento lo inicia la Oficina de Extranjería
• En su caso, presente la documentación adicional para la evaluación de equivalencia cuando se le solicite

Nota: El profesional puede iniciar el procedimiento de reconocimiento incluso antes de que se inicie el proceso. Si tiene alguna pregunta sobre el reconocimiento, el Centro de Información Especializada en Inmigración de Sajonia-Anhalt puede ayudarle.

• La empresa rellena la declaración de relación laboral y la remite por su cuenta a la Agencia Federal, o
• La empresa rellena la declaración sobre la relación laboral y la Oficina de Extranjería tramita la autorización internamente
• En su caso, hoja adicional A (sirve para la descripción detallada de un empleo o una medida de cualificación en el marco de un procedimiento de reconocimiento según el artículo 16d de la Ley de residencia)
• En su caso, hoja adicional B (se utiliza para indicar detalles sobre un empleo en el marco de un desplazamiento, un traslado dentro de la empresa (ICT) o un intercambio internacional de personal)
• Consulta sobre el procedimiento paralelo (procedimiento de visado ordinario iniciado por el trabajador cualificado o autorización previa de la Agencia Federal de Empleo iniciada por la empresa representativa)

Nota: No está permitido solicitar simultáneamente un procedimiento de visado ordinario ante la representación diplomática y una autorización previa de la Agencia Federal de Empleo. Dado que, por regla general, la solicitud de visado la presenta el propio trabajador cualificado ante la representación diplomática competente, es imprescindible que usted, como empresa, lo coordine previamente con el trabajador cualificado.

Recomendación: consulte con su futuro trabajador cualificado si ya se ha presentado una solicitud de visado o si está prevista, y coordine cuidadosamente los pasos a seguir. Una buena coordinación evita retrasos innecesarios y duplicidades en el procedimiento.

• El profesional concierta una cita en la representación diplomática alemana en el extranjero y
  • presenta allí el acuerdo y la documentación de la Oficina de Extranjería.
  • Solicitud del visado D

Nota: La tramitación de un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados no garantiza que la representación diplomática alemana conceda el visado. Si no se concede la autorización previa para el visado o si la representación diplomática deniega la solicitud de visado, no existe derecho al reembolso de la tasa abonada.

• Entrada del trabajador cualificado tras la concesión del visado
• Inscripción en el lugar de residencia
• Llegada, trabajo y vida en Sajonia-Anhalt

Nota: Aproveche la oferta de acompañamiento del WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt.