Las personas solicitantes de asilo tienen prohibido trabajar durante el primer periodo de su estancia en Alemania. Por lo general, esta prohibición se aplica mientras permanezcan en un centro de acogida, aunque en muchos casos ya se les puede permitir trabajar al cabo de tres meses.
Transcurridos esos (al menos) tres meses, las personas refugiadas que dispongan de un permiso de residencia o incluso de una autorización de permanencia provisional necesitan, por regla general, la autorización de la Agencia Federal de Empleo (BA) para obtener un permiso de trabajo. Para ello, se lleva a cabo una evaluación de las condiciones laborales con el fin de garantizar una remuneración adecuada y condiciones de trabajo equivalentes para los trabajadores extranjeros. Hasta que finalice el 48.º mes, las solicitudes de permiso de trabajo deben presentarse ante la Oficina de Extranjería, que las remite a la BA. Durante este periodo, el permiso de trabajo solo se concede para un puesto de trabajo concreto. Una vez transcurrido el 48.º mes de estancia, las personas con «Duldung» o permiso de residencia provisional obtienen un permiso de trabajo de la Oficina de Extranjería sin que la Agencia Federal de Empleo realice ningún examen adicional.
No se concede permiso de trabajo a los solicitantes de asilo que lleven menos de tres meses registrados en Alemania, que deban abandonar el país o que vayan a ser expulsados próximamente. Lo mismo se aplica a los solicitantes de asilo y a las personas con «Duldung» procedentes de países de origen seguros.
Quienes, como refugiados reconocidos, dispongan de un permiso de residencia, pueden trabajar a tiempo completo. Y es que todas las personas que tengan un permiso de residencia por motivos de derecho internacional, humanitarios o familiares pueden, por regla general, trabajar sin restricción alguna, incluso por cuenta propia.
Las resoluciones de asilo de la BAMF y sus consecuencias para el acceso al mercado laboral
La BAMF (Oficina Federal de Migración y Refugiados) decide sobre la solicitud de asilo de los solicitantes de asilo y, por lo tanto, también sobre el acceso al mercado laboral. Este procedimiento dura una media de unos once meses (datos de la BAMF, a fecha de junio de 2026), aunque la duración puede variar en función del país de origen. Existen las siguientes posibilidades:
1. Los solicitantes obtienen asilo en Alemania por motivos de persecución política.
2. Los solicitantes son reconocidos como refugiados y reciben protección en virtud de la Convención de Ginebra sobre el Estatuto de los Refugiados, si su vida o su libertad se ven amenazadas en su país de origen por motivos de origen étnico, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social o convicciones políticas.
Ambos grupos obtienen un permiso de residencia de tres años, con el que pueden trabajar sin restricciones. Transcurrido ese plazo, se comprueba si la situación en el país de origen ha mejorado. Tras cinco años de residencia, se puede conceder un permiso de establecimiento, siempre que se cumplan los demás requisitos (medios de subsistencia, conocimientos de alemán, etc.); en caso de que los conocimientos lingüísticos sean especialmente buenos (nivel C1 del MCER) y la garantía de medios de subsistencia sea más que suficiente, esto ya es posible tras tres años.
3. Se concede protección subsidiaria cuando en el país de origen existe un riesgo grave, como la pena de muerte, la tortura, los tratos degradantes, las penas o las amenazas contra la vida como consecuencia de conflictos armados.
Estas personas también obtienen un permiso de residencia de tres años y, tras cinco años, pueden solicitar un permiso de establecimiento. El permiso de residencia no se prorroga si deja de existir el motivo que lo justifica.
4. Prohibición de expulsión: los solicitantes de asilo no pueden ser expulsados si la expulsión es inadmisible con arreglo al Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH). Se aplica una prohibición de expulsión cuando existe un peligro grave en caso de regreso al país de destino, como, por ejemplo, en caso de padecer una enfermedad y no poder recibir un tratamiento adecuado en dicho país.
En este caso, se concede un permiso de residencia de al menos un año, con posibilidad de prórroga. Se permite el ejercicio de una actividad laboral sin restricciones. Transcurridos cinco años, es posible obtener un permiso de establecimiento permanente si se cumplen los demás requisitos (medios de subsistencia, conocimientos de alemán, etc.).
5. Denegación de la solicitud de asilo. Los refugiados se enfrentan a la expulsión si no interponen un recurso a tiempo. No se permite el acceso al mercado laboral, salvo que se conceda una autorización de estancia temporal.
6. Inadmisibilidad de la solicitud de asilo por ser competencia de otro Estado miembro. La BAMF puede expulsar a los refugiados a otro país de la UE (que sea competente para ellos). Tampoco en estos casos está permitido trabajar en Alemania.
Oportunidades de formación profesional
Todas las personas de origen inmigrante pueden iniciar una formación profesional escolar en Alemania, independientemente de su país de origen, del tiempo que lleven en Alemania y de su situación de residencia. En este caso, tampoco es necesario solicitar permiso a la Oficina de Extranjería. Sin embargo, esto no se aplica a la formación en empresa. Para ello se requiere un permiso de trabajo expedido por la Oficina de Extranjería. A tal fin, es necesario presentar un contrato de formación. En el caso de las personas que llegan a Alemania en el marco de la Ley de Inmigración de Personal Cualificado, es necesaria la evaluación de prioridad por parte de la Agencia Federal de Empleo. Las personas refugiadas que inicien un aprendizaje en Alemania podrán permanecer en el país durante todo el periodo de formación y, posteriormente, dispondrán de seis meses más para buscar empleo. Existen ayudas disponibles para el periodo de formación, tanto para quienes tienen la «tolerancia» como para quienes cuentan con el «permiso de residencia». Aquí puede consultar en detalle qué grupos de personas pueden acceder a los distintos instrumentos de ayuda y en qué momento. Las personas a las que se les ha concedido el derecho de asilo no tienen que cumplir ningún plazo de espera. Quienes sean contratados tras finalizar la formación o encuentren un puesto de trabajo en otro lugar, obtendrán un permiso de residencia por dos años más.