El 1 de enero de 2020 entró en vigor la ley sobre empleo tolerado conforme al artículo 60d de la AufenthG. La ley forma parte del paquete global de migración que aprobó el Bundesrat el 28 de junio de 2019. Garantiza a los extranjeros cuya deportación se ha suspendido temporalmente (la llamada estancia tolerada) un estatus de residencia fiable bajo ciertas condiciones y durante un cierto período de tiempo en forma de estancia tolerada de larga duración si tienen un empleo. Tras una estancia tolerada para formación o empleo, se puede expedir un permiso de residencia en determinadas condiciones.
Las personas obligadas a abandonar el país, así como sus cónyuges o parejas de hecho, podrán obtener un permiso de estancia tolerada de 30 meses en virtud de esta ley y, por tanto, un estatuto de residencia segura si, entre otras cosas, se cumplen las siguientes condiciones:
Los hijos solteros menores de edad que vivan en una relación familiar con el extranjero también recibirán una estancia tolerada durante el mismo periodo. El reglamento está limitado hasta el 31 de diciembre de 2023, es decir, que las solicitudes pueden presentarse como máximo hasta esa fecha.
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El Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. (Consejo de Refugiados de Sajonia-Anhalt) explica en un vídeo la tolerancia laboral.