Dla osób z krajów trzecich, które chcą mieszkać i pracować w Niemczech i nie pochodzą z UE, warunki ramowe prawne są bardzo różne i stały się coraz bardziej złożone w ostatnich latach. Droga na rynek pracy zależy od kilku aspektów. Między innymi status pobytu, data wjazdu, a przede wszystkim kraj pochodzenia są decydujące dla odpowiednich możliwości na rynku pracy. Ponadto należy rozróżnić, czy przyjęcie opiera się na wniosku o ochronę, czy na innych kanałach legalnego pobytu. W pierwszej kolejności kraj pochodzenia musi być brany pod uwagę w przypadku osób przybywających do Niemiec spoza UE, ponieważ przepisy dotyczące wjazdu i pobytu opierają się na tym. W związku z tym poniżej zostanie przedstawiony przegląd dostępu do rynku pracy dla obywateli UE i obywateli z krajów trzecich oraz omówione zostaną szczególne cechy dotyczące bezpiecznych krajów pochodzenia i krajów o dobrych perspektywach pozostania w Niemczech.
Dostęp do rynku pracy dla migrantów
- Obywatele państw członkowskich UE
- Wjazd na podstawie wizy
- Dostęp do rynku pracy dla obywateli państw trzecich
- Możliwości na rynku pracy dla osób ubiegających się o azyl
- Dostęp do rynku pracy dla wykwalifikowanych pracowników mieszkających za granicą
Dostęp do rynku pracy dla osób o statusie tolerowanym