Zalety studiów w niepełnym wymiarze godzin są oczywiste: nie tylko nowa wiedza wpływa do firmy, ale takie studia wzmacniają również lojalność pracowników wobec pracodawcy. Motywacja i zaangażowanie wyraźnie wzrastają. Kwalifikacje wykwalifikowanego pracownika są poszerzane, możliwości zatrudnienia rosną, a umiejętności rozwiązywania problemów poprawiają się. Istnieje również wiele innych argumentów przemawiających za studiami w niepełnym wymiarze godzin.
Ale jak się do tego zabrać? Bez wsparcia pracownicy szybko osiągają granice swoich możliwości finansowych i organizacyjnych. To właśnie tutaj pracodawcy powinni podjąć działania. Wymienione już zalety jasno pokazują, że inwestycja jest opłacalna. Istnieją różne sposoby wspierania pracowników, a nasi regionalni doradcy WelcomeCentre chętnie udzielą porad.
Tutaj znajdziesz więcej informacji na temat zaleceń dotyczących programów studiów niestacjonarnych.
Niemiecki serwer edukacyjny zapewnia aktualne informacje i zasoby internetowe dotyczące systemu edukacji w Niemczech. Strona służy również jako przewodnik po uniwersytetach oraz programach studiów i stypendiów.
Informacje oferowane przez Stifterverband für die deutsche Wirtschaft e.V. i CHE Centre for Higher Education Development dostarczają bezpłatnych informacji na temat wymagań wstępnych na studia bez kwalifikacji wstępnych na poziomie federalnym i krajowym.
Na stronie internetowej Niemieckiej Konferencji Rektorów "Higher Education Compass" można wyszukać spośród ponad 16 000 programów studiów odpowiednie dla swojej firmy i znaleźć dostawców.