Dalsze szkolenie
Jak zapewnić swoim pracownikom aktualne informacje, aby mogli pracować wydajnie? Tutaj możesz dowiedzieć się wszystkiego na temat dalszych szkoleń, od e-learningu, szkoleń językowych, szkoleń międzykulturowych i transferu wiedzy po studia w niepełnym wymiarze godzin i środki wsparcia. Jeśli chcesz uzyskać wsparcie w wyborze odpowiednich kwalifikacji dla swoich pracowników, skontaktuj się z naszymi doradcami regionalnymi.
Więcej informacji jest dostępnych:
Centrum Kompetencji ds. Zabezpieczenia Wykwalifikowanych Pracowników (KOFA) łączy centralne informacje na temat dokształcania w firmie. Informacje można znaleźć tutaj: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Doskonalenie zawodowe w firmie, zalecenia dotyczące działań
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Agencja Kształcenia Ustawicznego Saksonii-Anhalt
h ttps:// www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
Zgodnie z zasadą "porady z jednego źródła", osoby poszukujące porady otrzymują odpowiednie rozwiązania, które zostały opracowane wspólnie przez partnerów współpracy Agencję Pracy, inicjatywę krajową Fachkraft im Fokus oraz Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt.
Federalna Agencja Pracy opracowała również wiele informacji na temat możliwości dalszego szkolenia w miejscu pracy. Lokalne agencje pracy mogą również wspierać kwalifikacje pracowników. Więcej informacji można znaleźć tutaj:
https:// www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Więcej informacji w Internecie
Centrum Kompetencji ds. Zabezpieczania Wykwalifikowanych Pracowników (KOFA)
Zalecenia dla firm dotyczące zarządzania różnorodnością
https:// www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Zalecenia dotyczące działań w zakresie doskonalenia zawodowego w firmie
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfZalecenie dotyczące działań w zakresie szkoleń językowych związanych z pracą
https:// www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
Migracji i Uchodźców (BAMF) promuje przede wszystkim rozwój językowy. Istnieją również programy wsparcia językowego w miejscu pracy, które są następnie wdrażane regionalnie przez organizatorów kursów językowych w Saksonii-Anhalt. Przegląd programów wsparcia językowego związanych z pracą można znaleźć tutaj:
Wsparcie językowe zgodnie z § 45a
https:// www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Więcej informacji na temat możliwości wsparcia językowego można znaleźć w naszym Infothek*.
Charta der Vielfalt e. V. to sieć firm, które chcą znaleźć dobry sposób na radzenie sobie z różnorodnością wśród swoich pracowników. Firmy otrzymują wiele sugestii, w jaki sposób mogą ulepszyć swoje struktury. Wiele firm podpisuje również Kartę Różnorodności, aby wysłać sygnał, że różnorodność jest praktykowana w firmie.
Wprowadzanie zarządzania różnorodnością w firmach: https: //www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
Międzynarodowe Stowarzyszenie Zarządzania Różnorodnością e. V. zebrało scentralizowane informacje, aby ułatwić zarządzanie różnorodnością w firmie.
Zadania i usługi związane z zarządzaniem różnorodnością: http: //www.idm-diversity.org/deu/index.html
W ramach projektu Democracy in Work and Training (DiAA) prowadzonego przez Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. oferowane są kursy szkoleniowe na temat otwartości międzykulturowej, różnorodności i przeciwdziałania dyskryminacji dla stażystów i pracowników małych i średnich przedsiębiorstw.
Jeśli chciałbyś uzyskać wsparcie w tworzeniu "przyjaznej kultury" w swojej firmie, nasi regionalni doradcy chętnie Ci pomogą.
Więcej informacji na temat różnorodności, przeciwdziałania dyskryminacji, niedyskryminującego języka i wielu innych zagadnień można znaleźć w naszym centrum informacyjnym.