Doskonalenie zawodowe
Jak zapewnić pracownikom stały dostęp do najnowszej wiedzy, aby umożliwić im wydajną pracę? Tutaj znajdą Państwo wszystkie informacje na temat szkoleń, od e-learningu, przez naukę języków obcych, szkolenia międzykulturowe i transfer wiedzy, aż po studia podyplomowe oraz programy wsparcia. Jeśli potrzebują Państwo pomocy w wyborze odpowiednich kwalifikacji dla swoich pracowników, prosimy o kontakt z naszymi doradcami regionalnymi.
Więcej informacji można znaleźć na stronach:
Centrum Kompetencji ds. Zabezpieczenia Kadr (KOFA) gromadzi kluczowe informacje na temat szkoleń zawodowych w przedsiębiorstwach. Informacje te można znaleźć tutaj: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Doskonalenie zawodowe w przedsiębiorstwach, zalecenia dotyczące działania
https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Agencja ds. Doskonalenia Zawodowego Saksonii-Anhalt
https://www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
Zgodnie z zasadą „kompleksowego doradztwa” osoby poszukujące porady otrzymują odpowiednie rozwiązania, opracowane wspólnie przez partnerów współpracujących: Agencję Pracy, inicjatywę krajową „Fachkraft im Fokus” oraz Centrum Przyszłości Pracy Cyfrowej Saksonii-Anhalt.
Również Federalna Agencja Pracy zebrała wiele informacji na temat możliwości doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwie. Lokalne agencje pracy mogą również wspierać podnoszenie kwalifikacji Państwa pracowników. Więcej informacji można znaleźć tutaj:
https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Więcej informacji w Internecie
Centrum Kompetencji ds. Zapewnienia Kadr Specjalistycznych (KOFA)
Zalecenia dotyczące zarządzania różnorodnością dla przedsiębiorstw
https://www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Zalecenia dotyczące doskonalenia zawodowego w
przedsiębiorstwie https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfZalecenia dotyczące wspierania nauki języków w
kontekście zawodowym https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
Federalny Urząd ds. Migracji i Uchodźców (BAMF) wspiera przede wszystkim rozwój językowy. Oferuje on również programy wsparcia językowego w trakcie pracy, które są następnie realizowane na poziomie regionalnym przez organizatorów kursów językowych w Saksonii-Anhalt. Przegląd programów wsparcia językowego w kontekście zawodowym można znaleźć tutaj:
Wsparcie językowe zgodnie z § 45a
https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat możliwości wsparcia językowego, znajdziesz je w naszej infotece*.
W ramach Charta der Vielfalt e. V. nawiązują współpracę przedsiębiorstwa, które chcą znaleźć sposób na dobre radzenie sobie z różnorodnością wśród pracowników. Dzięki temu firmy otrzymują wiele wskazówek, jak mogą ulepszyć własne struktury. Wiele przedsiębiorstw podpisuje również Kartę Różnorodności, aby pokazać, że różnorodność jest w nich praktykowana.
Wprowadzanie zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwach: https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
Międzynarodowe Stowarzyszenie Zarządzania Różnorodnością (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e. V.)gromadzi informacje, które mają ułatwić Państwu radzenie sobie z różnorodnością w przedsiębiorstwie.
Zadania i usługi związane z zarządzaniem różnorodnością: http://www.idm-diversity.org/deu/index.html
Jeśli potrzebują Państwo wsparcia w tworzeniu „kultury powitania” w swojej firmie, nasi doradcy regionalni chętnie Państwu pomogą.
Jeśli szukają Państwo dalszych informacji na temat radzenia sobie z różnorodnością, przeciwdziałania dyskryminacji, języka wolnego od dyskryminacji i wielu innych zagadnień, znajdą je Państwo w naszej infotece.