Onboarding
Przyjmowanie nowych pracowników do firmy
Badania i doświadczenie praktyczne, a w szczególności nasze własne doświadczenie we wspieraniu specjalistów migrantów, pokazują, że skuteczny onboarding znacznie zmniejsza odsetek zwolnień nowych pracowników w okresie próbnym, a także zapobiega nieporozumieniom komunikacyjnym (patrz także badanie przeprowadzone przez Haufe Talent / Haufe Group: https://www.presseportal.de/pm/106930/5196165). Dobrze przemyślany onboarding kładzie podwaliny pod szybką integrację i długoterminową retencję nowych pracowników. Z reguły proces ten obejmuje nie tylko zapoznanie się z zadaniami i zakresem odpowiedzialności, ale także integrację z zespołem.
Wspieramy Cię naszymi usługami doradczymi w ramach procesów wdrażania w Twojej firmie. Skontaktuj się z naszymi konsultantami regionalnymi, aby uzyskać więcej informacji.