W dniu 1 stycznia 2020 r. weszła w życie ustawa o tolerowanym zatrudnieniu zgodnie z § 60d AufenthG. Ustawa jest częścią kompleksowego pakietu migracyjnego, który został przyjęty przez Bundesrat 28 czerwca 2019 roku. Gwarantuje ona cudzoziemcom, których deportacja została tymczasowo zawieszona (tzw. pobyt tolerowany), pewny status pobytu pod pewnymi warunkami i przez określony czas w formie długoterminowego pobytu tolerowanego, jeśli są zatrudnieni. Po pobycie tolerowanym w celu odbycia szkolenia lub podjęcia zatrudnienia, zezwolenie na pobyt może zostać wydane pod pewnymi warunkami.
Osoby, które są zobowiązane do opuszczenia kraju, a także ich małżonkowie lub partnerzy życiowi będą w przyszłości mogli uzyskać zgodę na pobyt tolerowany na 30 miesięcy, a tym samym bezpieczny status pobytu na mocy tego prawa, jeśli spełnione zostaną między innymi następujące warunki:
- Wjazd na terytorium federalne przed datą graniczną 1 sierpnia 2018 r.
- Tożsamość musi zostać wyjaśniona
- posiadanie zezwolenia na pobyt tolerowany przez co najmniej 12 miesięcy
- zatrudnienie podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 35 godzin tygodniowo (rodzice samotnie wychowujący dzieci: 20 godzin tygodniowo) przez co najmniej 18 miesięcy
- Niezależne środki utrzymania
- Wystarczająca ustna znajomość języka niemieckiego
- Brak wyroku skazującego za przestępstwo popełnione umyślnie w Niemczech (z wyjątkiem przestępstw, które mogą być popełnione tylko przez cudzoziemców na mocy ustawy o pobycie lub ustawy o azylu)
- Brak powiązań z organizacjami ekstremistycznymi lub terrorystycznymi
- Zasadniczo pomyślne ukończenie kursu integracyjnego, jeśli udział w nim jest obowiązkowy
- Faktyczne uczęszczanie do szkoły dzieci w wieku szkolnym
Nieletnie dzieci stanu wolnego żyjące w związku rodzinnym z cudzoziemcem również otrzymają pobyt tolerowany na ten sam okres. Rozporządzenie jest ograniczone do 31 grudnia 2023 r., tj. wnioski można składać najpóźniej do tej daty.
Z tekstem ustawy można zapoznać siętutaj.
Więcej informacji
Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. (Rada ds. Uchodźców Saksonii-Anhalt) wyjaśnia w filmie tolerancję zatrudnienia.