Les relations publiques sont aujourd'hui un sujet incontournable pour toute organisation, initiative, entreprise, association ou organisme public. Une communication stratégique et professionnelle est nécessaire pour se faire connaître et faire connaître son travail, pour en faire la promotion, pour sensibiliser et pour construire l'acceptation. C'est d'autant plus vrai dans le domaine de la migration et de l'intégration. Les relations publiques et les relations avec la presse impliquent donc des responsabilités : La manière dont le travail est présenté a une influence décisive sur sa perception.
Un travail médiatique et de relations publiques sensible à la migration et à la discrimination est conscient de cette responsabilité. En même temps, elle exprime ce qui va déjà de soi en de nombreux endroits : l'objectif d'une coexistence égalitaire et respectueuse. Pour exprimer cet objectif, il est utile de tenir compte de certains thèmes et aspects pertinents dans ce domaine :
Rédaction sensible à la discrimination dans le travail de presse et de relations publiques
Images non discriminatoires dans les relations avec la presse et les relations publiques
Le thème du cadrage et son importance pour un travail de relations publiques sensible à la migration
La prise en compte de la discrimination dans les offres d'emploi et les procédures de candidature
Aperçu des liens et des ouvrages recommandés pour aller plus loin
Guides pour un travail de presse et de relations publiques sensible à la discrimination