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O nosso dia anual das empresas, intitulado «Encontrar e reter profissionais qualificados estrangeiros», decorreu este ano a 12 de novembro de 2025, em Lutherstadt Wittenberg. O Dia das Empresas é um evento da Rede de Cultura de Acolhimento e Recrutamento de Profissionais Qualificados e é organizado pelo WelcomeCenter da Saxónia-Anhalt. Cerca de 80 empresas regionais e parceiros da rede reuniram-se no Piesteritzer Hof para debater formas de atrair e integrarde forma sustentável profissionais qualificados do estrangeiro.
Stefanie Schmidt-Pforte, da Câmara de Comércio e Indústria (IHK) de Halle-Dessau, moderou o evento. Após as palavras de boas-vindas do presidente do conselho distrital, Christian Tylsch, Fabian Semsarha, do Centro de Competências para a Garantia de Mão-de-obra Qualificada (KOFA), apresentou dados e factos atuais sobre a situação da mão-de-obra qualificada no distrito de Wittenberg e na região. Ele demonstrou, entre outras coisas, que o crescimento do emprego na Saxónia-Anhalt já é, atualmente, impulsionado pelos imigrantes: Devido às alterações demográficas, o número de trabalhadores com nacionalidade alemã está a diminuir, enquanto as pessoas com outras nacionalidades apresentam números crescentes de emprego (Semsarha et al., 2024). Além disso, na área de competência da Agência de Emprego da Saxónia-Anhalt Oriental, para mais de metade das vagas em aberto não existem desempregados com qualificações adequadas (ver Perfil Regional da KOFA sobre a Saxónia-Anhalt). Por isso, o KOFA recomenda aos empregadores que assumam uma postura ativa e demonstrem presença, que orientem as suas estratégias de recrutamento de forma o mais diversificada possível e que, além da procura de aprendizes e profissionais qualificados, invistam também na sua retenção a longo prazo e na sua formação contínua.
Seguiu-se uma entrevista com Manuel Sandau, diretor do Departamento de Assuntos dos Estrangeiros do distrito de Wittenberg. Este identificou os setores em que existe uma procura particularmente elevada de profissionais qualificados no distrito: artesanato, turismo, medicina (especialmente cuidados de saúde) e agricultura. Embora, em alguns casos, os profissionais qualificados recrutados no estrangeiro não tenham obtido o reconhecimento das suas qualificações estrangeiras, existem na região muitas boas oportunidades de requalificação e outras formas de apoio para pessoas sem qualificações reconhecidas. Além disso, demonstrou compreensão pelo facto de o procedimentoacelerado para profissionais qualificados poder parecer burocrático e, por isso, dissuasor para as empresas — mas é precisamente para isso que existe o Serviço de Estrangeiros, que acompanha os empregadores ao longo do processo. Além disso, o Sr. Sandau elogiou os sucessos do «direito de permanência por oportunidades», graças ao qual inúmeras pessoas com autorização de permanência provisória no distrito conseguiram obter uma autorização de residência regular e empregos.
A segunda parte do evento foi dedicada a um intercâmbio aberto entre os participantes. Em quatro espaços de partilha de experiências sobre os temas do recrutamento, da língua, da qualificação e da cultura de acolhimento, as empresas interessadas dialogaram com especialistas de centros de aconselhamento, instituições de ensino, autoridades e outras empresas.
Reunimos para si informações detalhadas sobre o procedimento acelerado para profissionais qualificados, incluindo meios de contacto com as autoridades competentes em matéria de estrangeiros, na página indicada no link. Encontrará também mais informações de contexto sobre a imigração de profissionais qualificados na nossa secção de informações.