Programas de apoio
A fim de proporcionar aos imigrantes um apoio individualizado e orientado para as necessidades de emprego sujeito a contribuições para a segurança social, o governo federal e os governos estaduais financiam vários programas de apoio. Estes são implementados por prestadores de formação profissional e aconselhamento profissional, bem como por organizações de imigrantes.
A seguir, apresentamos alguns programas e projectos de apoio importantes na Saxónia-Anhalt. Existem ainda outros programas regionais.
WelcomeCentre Saxónia-Anhalt
O WelcomeCenter Saxónia-Anhalt é o ponto de contacto central e o centro de aconselhamento para os trabalhadores qualificados que chegam e regressam e para as empresas da Saxónia-Anhalt. Fornece informações e conselhos sobre todos os aspectos da vida e do trabalho na Saxónia-Anhalt. O WelcomeCentre também apoia empresas e pessoas que estão envolvidas na integração profissional de trabalhadores qualificados migrantes a tempo inteiro ou numa base voluntária, através de formação, intercâmbio e formatos de rede.
Os contactos podem ser encontrados aqui.
O WelcomeCentre da Saxónia-Anhalt faz parte da iniciativa estatal Fachkraft im Fokus.
Iniciativa estatal Fachkraft im Fokus
A iniciativa estatal Fachkraft im Fokus é o primeiro ponto de contacto para garantir mão de obra qualificada na Saxónia-Anhalt. A equipa informa e aconselha os trabalhadores qualificados e as empresas da Saxónia-Anhalt sobre oportunidades de formação contínua e de financiamento, atratividade do empregador, desenvolvimento do pessoal e muito mais. A bolsa de emprego e de mão de obra qualificada é um serviço especial para empresas e trabalhadores qualificados.
A iniciativa estatal Fachkraft im Fokus é implementada em nome do Ministério do Trabalho, dos Assuntos Sociais, da Saúde e da Igualdade do Estado da Saxónia-Anhalt e é financiada pelo Fundo Social Europeu e pelo Estado da Saxónia-Anhalt.
Rede IQ Saxónia-Anhalt - Integração através da qualificação
O programa de financiamento "Integração através da Qualificação (IQ)" ajuda a garantir que os imigrantes com qualificações adquiridas no estrangeiro tenham melhores hipóteses de encontrar um emprego na Alemanha que seja compatível com a sua formação. Nos Centros de Aconselhamento de Reconhecimento e Qualificação IQ e nos Centros de Aconselhamento "Integração Justa", as pessoas que procuram aconselhamento podem obter aconselhamento sobre como obter o reconhecimento das suas qualificações profissionais e como entrar numa profissão na Saxónia-Anhalt com as qualificações certas, bem como sobre questões de direito do trabalho. Outros serviços do programa de apoio IQ ajudam as pessoas com qualificações profissionais estrangeiras na implementação de medidas de qualificação e na subsequente entrada na carreira. Além disso, os peritos do programa de financiamento IQ aconselham e apoiam as empresas e as partes interessadas do mercado de trabalho - incluindo agências de emprego, centros de emprego e autoridades locais - em vários aspectos da imigração de mão de obra qualificada e da integração no mercado de trabalho.
O programa de apoio IQ é financiado pelo Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais (BMAS) e pelo Fundo Social Europeu (FSE). Os parceiros na implementação são o Ministério Federal da Educação, Assuntos Familiares, Idosos, Mulheres e Juventude (BMBFSFJ) e a Agência Federal de Emprego (BA).
Grupos-alvo:
- Imigrantes com qualificações profissionais e académicas adquiridas no estrangeiro
- empresas
- Agentes do mercado de trabalho
Rede IQ Saxónia-Anhalt: www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de.
Centro de Informação sobre Imigração da Saxónia-Anhalt: www.fachkraefte.jetzt
MeCoSa
O MeCoSa MINT Career é um programa estatal de orientação e treino gerido pelo Gabinete de Coordenação para a Investigação de Género e Igualdade de Oportunidades(KGC), que visa promover as carreiras das mulheres em profissões STEM. Apoia estudantes do sexo feminino e licenciadas nas áreas da matemática, informática, ciências naturais e tecnologia (STEM) no início das suas carreiras na Saxónia-Anhalt. Dá especial atenção à integração de mulheres com formação internacional na economia regional. A Saxónia-Anhalt oferece boas oportunidades de carreira nas profissões STEM e a estreita cooperação com as empresas locais destina-se a otimizar o trabalho em rede e a preparar os participantes para o seu futuro profissional.
O programa é financiado pelo Fundo Social Europeu Plus e pelo Ministério do Trabalho, dos Assuntos Sociais, da Saúde e da Igualdade da Saxónia-Anhalt. O programa decorre de 1 de janeiro de 2024 até ao final de 2026.
ASAMi - Ponto de contacto e serviço para a integração no mercado de trabalho de mulheres migrantes na Saxónia-Anhalt
ASAMi aconselha e apoia as mulheres imigrantes na sua integração no mercado de trabalho. O projeto também promove a criação de redes a nível estatal entre as partes interessadas da administração do trabalho, os prestadores de formação e os potenciais empregadores, bem como com os participantes no projeto. O projeto é implementado pela Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. e pela Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH no âmbito do programa "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch".
LIMA - Integração a longo prazo de mulheres migrantes no mercado de trabalho
No projeto LIMA do Hallesche Jugendwerkstatt, as mulheres migrantes podem receber aconselhamento individual, no qual são considerados os antecedentes e situações pessoais, as qualificações profissionais e as perspectivas no mercado de trabalho. Para além do aconselhamento, as mulheres migrantes também podem participar em workshops sobre informática, formação em candidatura a emprego, desenvolvimento de projectos e capacitação.
"SIGA O SEU PRÓPRIO CAMINHO"
Outro programa de apoio a nível nacional é o programa de bolsas de estudo e de tutoria GEH DEINEN WEG (GDW), que foi lançado em 2012 para apoiar jovens talentosos com antecedentes migratórios. Para além de eventos de networking e de uma variedade de workshops, a parceria de mentores está no centro do programa. De acordo com os seus objectivos e interesses profissionais individuais, é atribuída a todos os bolseiros uma pessoa de contacto pessoal que os acompanha ao longo de dois anos e os aconselha sobre questões de formação ou de carreira. A Deutschlandstiftung Integration trabalha em conjunto com peritos experientes da política, da economia, dos media, da cultura e da ciência. Todos os anos, são selecionados cerca de 100 bolseiros para dois anos de apoio.
Instrumentos de financiamento
Para além dos programas de apoio oferecidos pelos prestadores de formação profissional e pelas organizações de imigrantes, os imigrantes também têm direito a serviços de apoio de agências de emprego e centros de emprego para os ajudar a entrar no mercado de trabalho. O apoio está sujeito aos regulamentos legais do Segundo e Terceiro Código Social (SGB II e III). O objetivo dos instrumentos de financiamento é permitir que as pessoas aceitem um emprego sujeito a contribuições para a segurança social ou uma atividade independente. O acesso às medidas individuais de promoção do emprego depende do estatuto de residência.
Atenção:
O direito às prestações depende geralmente do respetivo estatuto de residência e da data de entrada.
Para informações pormenorizadas sobre este assunto, consultar o guia Alg II e a assistência social para estrangeiros do Conselho para os Refugiados de Berlim e a ajuda de trabalho sobre o tema da fuga e da migração. Direitos sociais dos refugiados (a partir da pág. 17).
Atenção:
As ofertas de financiamento e a assunção de custos estão geralmente sujeitas a uma avaliação caso a caso por parte da instituição de financiamento. Por isso, é essencial que entre em contacto com os especialistas em aconselhamento das agências de emprego e dos centros de emprego, bem como com as pessoas de contacto dos projectos de aconselhamento e apoio, para esclarecer quaisquer questões relativas ao aconselhamento e à colocação.
Instrumentos de apoio ao abrigo do Segundo Código Social (SGB II) para imigrantes
Os instrumentos de financiamento ao abrigo do SBG II
estão geralmente disponíveis para os seguintes grupos-alvo
- imigrantes empregáveis de outros países da UE e de países terceiros com direito a prestações,
- refugiados reconhecidos,
- Pessoas com direito a asilo com autorização de residência,
- pessoas com direito a asilo com proteção subsidiária.
A estes trabalhadores aplicam-se os mesmos direitos e obrigações de cooperação que a todos os trabalhadores nacionais.
No entanto, estão excluídos os requerentes de asilo com boas perspectivas de permanência e as pessoas toleradas sem proibição de emprego ao abrigo da lei relativa às prestações dos requerentes de asilo (AsylbLG). Para estas pessoas, aplicam-se os instrumentos de financiamento previstos no terceiro código social (SGB III).
Subsídio de introdução (ESG) de acordo com o § 16 b SGB II
O objetivo do ESG é apoiar os beneficiários do subsídio de desemprego II a aceitarem um emprego sujeito a contribuições para a segurança social ou a criarem uma empresa. Trata-se de um subsídio temporário, não dedutível, destinado a facilitar a integração no mercado de trabalho.
Para mais informações:
As diretivas discricionárias do Centro de Emprego da capital do Estado, Magdeburgo, contêm informações de base sobre a ESG.
Oportunidades de trabalho (AGH) de acordo com o § 16 d SGB II
As oportunidades de trabalho, nos termos do § 16 d SGB II, constituem um instrumento de apoio a médio prazo para promover a integração no mercado de trabalho de beneficiários com dificuldades de colocação e empregabilidade e para os habituar à vida profissional quotidiana. Trata-se de um trabalho suplementar, não competitivo e de interesse público. O AGH está limitado a um máximo de 24 meses num período de cinco anos e é executado por organizações adequadas.
Os refugiados reconhecidos podem beneficiar de serviços adicionais sob a forma de serviços de interpretação e de apoio socioeducativo.
Instrumentos de apoio ao abrigo do Terceiro Código Social (SGB III) para os imigrantes
Os instrumentos de apoio ao abrigo do SGB IIIestão geralmente disponíveis para os seguintes grupos-alvo:
- Pessoas com autorização de residência, requerentes de asilo e pessoas toleradas sem proibição de emprego (prestações de subsistência ao abrigo da Lei de Prestações aos Requerentes de Asilo(AsylbLG)),
- Imigrantes de outros países da UE e de países terceiros capazes de ganhar dinheiro e com direito a prestações, refugiados reconhecidos, pessoas com direito a asilo com proteção subsidiária e pessoas com direito a asilo com uma autorização de residência que recebem prestações SGB II,
- requerentes de asilo, requerentes de asilo com boas perspectivas de permanência e pessoas toleradas sem proibição de emprego,
Aplica-se um regulamento de data-limite: o acesso às prestações ao abrigo do SGB III aplica-se a todos os estrangeiros que tenham sido autorizados, autorizados ou tolerados a permanecer na Alemanha durante pelo menos três meses antes de 1 de agosto de 2019. Caso contrário, aplica-se um período de espera de 15 meses a todos os imigrantes que chegaram depois de 1 de agosto de 2019, sendo que a deportação deve ter sido suspensa durante pelo menos nove meses no caso de tolerância. Explicações pormenorizadas com uma lista de verificação para o acesso a cursos de integração e a cursos de língua alemã relacionados com o emprego podem ser encontradas no sítio Web "Berlin hilft".
Orçamento de colocação de acordo com o § 44 SGB III
Com o orçamento de colocação de acordo com o § 44 SGB III, a Agência de Emprego pode cobrir vários custos incorridos pelos candidatos a emprego aquando da sua entrada e colocação no mercado de trabalho, tais como custos de candidatura, custos de deslocação para entrevistas de emprego, custos de mudança de residência aquando da aceitação de um emprego ou formação ou custos de vestuário de trabalho.
Uma vez que o orçamento de colocação é uma prestação discricionária, a assunção dos custos deve ser sempre esclarecida com o conselheiro responsável.
Mais informações:
O Centro de Emprego de Börde fornece um resumo do orçamento de colocação.
Medidas de ativação e integração profissional numa organização (MAT) nos termos do § 45 SGB III
As MAT destinam-se a introduzir os candidatos a emprego e a formação profissional no mercado de trabalho através de actividades adequadas - por exemplo, com prestadores de formação privados ou estatais. O MAT pode ser utilizado para identificar, reduzir ou eliminar os obstáculos à colocação. No âmbito do MAT, os participantes podem receber apoio para despesas de deslocação, guarda de crianças, propinas de cursos e exames. A duração do apoio depende de cada caso individual. A agência de emprego pode encarregar diretamente as organizações de executar as medidas ou entregar à pessoa com direito a apoio um vale de ativação e colocação.
Mais informações:
Tanto o Centro de Emprego de Jerichower Land como o Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais fornecem mais informações sobre este assunto.
Medidas de ativação e de inserção profissional com uma entidade patronal (MAG) nos termos do § 45 SGB III
As medidas de ativação e de integração profissional com uma entidade patronal (MAG), nos termos do artigo 45.º do SGB III, destinam-se a introduzir os candidatos a emprego e a formação profissional no mercado de trabalho ou no trabalho independente, através de experiências de trabalho numa empresa. Os GAM podem ser utilizados para identificar, reduzir ou eliminar os obstáculos à colocação. A duração do apoio depende do caso individual, mas está limitada a um máximo de 6 semanas, com uma carga horária de 15 horas por semana (as pessoas da zona SGB II podem trabalhar até 40 horas por semana).
Mais informações:
Tanto o Centro de Emprego de Jerichower Land como o Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais fornecem mais informações sobre este assunto.
Programa federal de medidas de integração de refugiados (FIM)
O FIM visa colocar as pessoas que procuram proteção em oportunidades de trabalho de baixo limiar e introduzi-las mais rapidamente no mercado de trabalho alemão - antes da conclusão do processo de asilo. As FIM dividem-se em medidas internas e externas: As FIM internas são executadas por organizações ou operadores de centros de acolhimento estatais ou de alojamentos partilhados municipais. As FIM externas podem ser executadas por organizações sem fins lucrativos, municipais ou estatais. As FIM têm uma duração máxima de seis meses e abrangem até 30 horas por semana.
Grupo-alvo:
Esta medida não se aplica aos requerentes de asilo de países de origem seguros, às pessoas toleradas e às pessoas com uma obrigação executória de abandonar o país. Os requerentes de asilo cujo pedido tenha grandes probabilidades de ser decidido a curto prazo (geralmente pedidos subsequentes) também não devem ser afectados ao programa.
Mais informações:
Pode encontrar informações úteis sobre o FIM no sítio Web do Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais, bem como as diretrizes do FIM.
Avaliação de competências, ativação precoce e aquisição de línguas (KompAS) de acordo com o § 45 SGB III
O KompAS combina os cursos de integração do Serviço Federal para a Migração e os Refugiados com um instrumento de política do mercado de trabalho: para além da aquisição da língua e das competências interculturais através dos cursos de integração, os participantes recebem serviços de orientação profissional, tais como formação em matéria de candidatura a emprego e experiências em empresas. O objetivo é ultrapassar as barreiras à colocação e introduzir os participantes no mercado de trabalho numa fase precoce. O programa tem uma duração de seis a oito meses.
Grupo-alvo: requerentes de asilo autorizados a participar num curso de integração.
Mais informações:
A circular da BAMF explica os antecedentes do KompAS.
Combinação do apoio linguístico relacionado com o emprego com a promoção do emprego (KomBer) em conformidade com o § 45 SGB III
O KomBer permite aos imigrantes, que geralmente possuem conhecimentos de alemão até ao nível B1, combinar a aquisição da língua com interesses práticos em profissões industriais e técnicas. Como parte do apoio linguístico relacionado com o emprego e como medida de ativação da integração no mercado de trabalho, os imigrantes podem aprender termos técnicos e experimentá-los diretamente num ambiente profissional. O programa começa com uma avaliação de competências e uma fase experimental de seis semanas. É prestado apoio individual na candidatura a empregos experimentais.
Grupo-alvo: Pessoas que já tenham concluído um curso de integração.
Mais informações:
O Centro de Transição para a Formação Profissional e o Emprego explica os antecedentes da KomBER.
Existem vários programas de financiamento e instrumentos de financiamento estatal para apoiar os imigrantes na obtenção de emprego. Em seguida, apresentamos uma panorâmica dos programas de apoio na Saxónia-Anhalt, bem como dos instrumentos de financiamento em conformidade com o Segundo e o Terceiro Código Social, que se destinam a facilitar o acesso dos imigrantes a um emprego sujeito a contribuições para a segurança social ou a uma atividade independente.
A Lei da Imigração Qualificada está em vigor desde 1 de março de 2020. Pode encontrar uma visão geral das alterações introduzidas pela lei no portal do governo alemão para trabalhadores qualificados do estrangeiro"Make it in Germany".
Atenção:
As ofertas de financiamento e a assunção de custos estão geralmente sujeitas a uma avaliação caso a caso pela instituição de financiamento. Por exemplo, o direito a um programa de financiamento varia consoante o seu estatuto de residência.
Por conseguinte, as informações contidas nas páginas seguintes apenas podem fornecer uma orientação inicial. Se tiver dúvidas sobre o aconselhamento e a colocação, dirija-se aos especialistas em aconselhamento das agências de emprego e dos centros de emprego, bem como às pessoas de contacto dos projectos de aconselhamento e apoio.