Quais são as profissões existentes? O que é que pode ser adequado para mim e como é que chego lá?
Quando as pessoas chegam à Alemanha pela primeira vez, há muitas coisas que não lhes são familiares e que são diferentes das que conhecem dos seus países de origem. A língua, as condições de vida - e também o mundo da aprendizagem e do trabalho. Tal como os jovens sem antecedentes de refugiados ou de migração, também eles se colocam estas questões.
O programa de orientação profissional pode ajudá-los a responder a estas questões. No entanto, os jovens refugiados e os adultos precisam de mais do que o aconselhamento tradicional. Para o efeito, foi desenvolvida uma estrutura de aconselhamento para a aquisição da língua e um apoio individual separado (em questões oficiais e escolares) para a integração numa profissão e, consequentemente, na sociedade.
A secção seguinte pretende, portanto, dar uma visão geral da reorientação profissional e dos programas de reorientação para (jovens) novos imigrantes. São fornecidas ligações para informações mais pormenorizadas sobre as opções de apoio e os programas de financiamento.
Pode encontrar mais informações sobre o tema da orientação e formação profissional para jovens na transição da escola para o trabalho no sítio Web do Ministério do Trabalho, dos Assuntos Sociais, da Saúde e da Igualdade da Saxónia-Anhalt.
Orientação profissional para pessoas com experiência de voo e migração (BOFplus) - Ministério Federal da Educação
O programa "Orientação profissional para pessoas com experiência de fuga e migração" (BOFplus) do Ministério Federal da Educação destina-se especificamente a jovens com experiência de fuga e migração, com o objetivo de os apoiar no seu processo individual de orientação profissional. As crianças e os jovens refugiados que frequentam escolas do ensino geral participam no programa regular de orientação profissional do BMBF. No âmbito do BOFplus, adquirem conhecimentos aprofundados sobre profissões de formação em oficinas de formação e empresas. Durante o programa, que tem uma duração máxima de 26 semanas (até 34 semanas para os estudantes a tempo parcial), aprendem a linguagem técnica e adquirem os primeiros conhecimentos especializados para a profissão de formação pretendida. Além disso, recebem apoio individual, sempre que necessário. O BOFplus é o programa que sucede ao programa "Orientação profissional para imigrantes" (BOF).
Mais informações sobre o programa "Orientação profissional para refugiados e migrantes
Programa de orientação profissional (BOP) - Ministério Federal da Educação e Investigação
O programa para a "Promoção da orientação profissional em centros de formação profissional interempresas e comparáveis" - abreviadamente, o Programa de Orientação Profissional - foi lançado em 2008 pelo Ministério Federal da Educação e Investigação. O programa de orientação profissional (BOP) destina-se aos alunos dos sétimo e oitavo anos das escolas de ensino geral. Primeiro, exploram os seus pontos fortes numa análise de potencial, depois experimentam várias áreas profissionais nos dias de workshop. Durante a sua participação no BOP, muitos jovens desenvolvem ideias sobre a direção profissional que gostariam de seguir um dia - e qual seria o estágio certo para eles. Os alunos recém-chegados - incluindo os refugiados - participam no programa de orientação profissional com a sua turma e representam mais de cinco por cento dos participantes. Ao contrário do programa "Orientação profissional para pessoas com experiência de fuga e migração" (BOFplus) e dos projectos através das cadeias de ensino, o BOP não é um projeto especial desenvolvido especificamente para este grupo-alvo.
Informações gerais sobre o programa de orientação profissional
Medidas de orientação profissional (BOM) - Agência Federal de Emprego
As medidas de orientação profissional, de acordo com o § 48 do SGB III, são uma oferta adicional do Serviço Federal de Emprego, que visa fornecer uma orientação aprofundada, para além do conceito de orientação profissional nas escolas e da orientação regular oferecida pelos conselheiros de orientação profissional nas escolas e no centro de informação profissional (BiZ).
Mais informações sobre os programas de orientação profissional
Aconselhamento profissional - Agência de Emprego
A Agência de Emprego oferece aconselhamento profissional a jovens e adultos que participam ou pretendem participar na vida ativa, bem como aconselhamento sobre o mercado de trabalho aos empregadores. O tipo e o âmbito do aconselhamento dependem das necessidades de aconselhamento da pessoa que o procura. Por conseguinte, existe um direito legal à prestação de informação e aconselhamento.
Os serviços de aconselhamento destinam-se a alunos de todos os tipos de escolas, estagiários, estudantes, licenciados e a todas as pessoas que procuram formação profissional pela primeira vez ou que pretendem reorientar-se profissionalmente.
Mais informações sobre o aconselhamento profissional
REGIO AKTIV Saxónia-Anhalt
O REGIO AKTIV é uma diretiva do Ministério do Trabalho, dos Assuntos Sociais, da Saúde e da Igualdade e é implementado com financiamento do Fundo Social Europeu Mais (FSE+). O programa tem por objetivo apoiar a integração no mercado de trabalho de pessoas desfavorecidas e facilitar o acesso dos jovens à formação profissional. Os projectos regionais no domínio do mercado de trabalho devem ser mais orientados para as necessidades locais. Os distritos e as cidades autónomas terão uma maior margem de manobra. O programa inclui dez áreas de financiamento, que são implementadas com diferentes focos nas regiões, incluindo as seguintes:
- Integração profissional de pessoas com obstáculos específicos à colocação "Integração ativa" (EA)
- Apoio às famílias monoparentais e às comunidades de apoio à família na integração social e no mercado de trabalho "Reforçar as famílias - abrir perspectivas" (FAMICO)
- Assegurar a formação e a empregabilidade dos jovens que necessitam de apoio "STABIL - Auto-descoberta - Formação - Orientação - Apoio - Iniciativa - Aprendizagem" (STABIL)
- Aprofundamento da orientação profissional escolar e extraescolar sob a forma de estágios acompanhados em empresas (PRAXIS BO)
- Agências de competência (KA)
Mais informações sobre o REGIO AKTIV e os outros domínios de apoio
REGIO AKTIV é o programa sucessor do RÜMSA - Regional Transition Management Saxony-Anhalt do Ministério do Trabalho, Assuntos Sociais, Saúde e Igualdade da Saxónia-Anhalt.
STABIL - auto-descoberta-formação-orientação-apoio-iniciativa-aprendizagem
STABIL destina-se a jovens com menos de 25 anos que necessitam de apoio, que concluíram a escolaridade obrigatória mas não possuem uma qualificação profissional, que estão desempregados e que já não podem ser contactados com a ajuda dos programas de apoio oferecidos pelas agências de emprego ou agências de apoio ao rendimento básico. O objetivo do apoio é desenvolver as competências educativas e de empregabilidade dos participantes, para que possam ser integrados numa formação (também através do programa estatal "Formação Assistida"), num emprego ou noutras medidas adequadas.
Mais informações sobre o programa de apoio STABIL
Formação flexível assistida (AsA flex)
O projeto Formação Flexível Assistida (AsA flex) combina e agrupa os programas expirados "Formação Assistida Oportunidades Futuras (ZaA)" e "Apoio à Formação (abH)".
No âmbito do programa de formação assistida, os jovens com condições de partida difíceis e com grandes necessidades de apoio são apoiados na conclusão com êxito da formação regular, através de uma preparação adequada e de um apoio socioeducativo intensivo. A base jurídica para este efeito é o Código Social Alemão III §130.
O apoio é prestado de forma holística e individualizada por um prestador de formação, que constitui um ponto de contacto central tanto para o jovem como para a empresa que ministra a formação.
O projeto é financiado pelo Fundo Social Europeu e pelo Estado da Saxónia-Anhalt e implementado em cooperação com a Agência Federal de Emprego.
Mais informações sobre o programa "Formação flexível assistida (AsA flex)
Programa de ação das IHKs "Chegar à Alemanha - Juntos apoiamos a integração"
Para além dos programas de orientação profissional a nível nacional para jovens refugiados, existem já programas regionais em muitos municípios. A Câmara de Comércio e Indústria Alemã (IHK), por exemplo, publicou uma publicação sobre o seu programa de ação"Chegar à Alemanha - Juntos apoiamos a integração". Nela são apresentados todos os projectos dos centros IHK.
Mais informações sobre o programa de ação
"Wir zusammen" - plataforma de orientação e preparação profissional
A integração de jovens refugiados no mercado de trabalho não é apenas um benefício para os jovens refugiados, mas também para a economia alemã. Um grande número de empregadores já reconheceu este facto. A plataforma "Wir zusammen" é um exemplo disso mesmo. A iniciativa, que conta atualmente com 230 empresas, apresenta uma lista de projectos de âmbito nacional e local, realizados por empresas na Alemanha para refugiados. A Bayer AG oferece, por exemplo, um curso de preparação profissional de quatro meses para 20 jovens refugiados.
Para a plataforma "Wir zusammen
Escritório regional da KAUSA na Saxónia-Anhalt "ZuSA"
A KAUSA apoia as pequenas e médias empresas, bem como os jovens com antecedentes de migração que estejam interessados em formação no seu caminho para uma formação dual bem sucedida. Tanto os jovens com antecedentes de migração ou refugiados que já vivem na Alemanha como os jovens da UE e de países terceiros interessados em receber formação podem beneficiar do programa KAUSA. Os jovens são integrados na formação dual através de aconselhamento inicial e de encaminhamento. As empresas são sensibilizadas para estes grupos-alvo, abertas e aconselhadas sobre a Lei da Imigração Qualificada, entre outras coisas.
Informações sobre a delegação regional da KAUSA na Saxónia-Anhalt "ZuSA"
Descarregar a brochura KAUSA em PDF
DABEI! Começar a trabalhar através de orientação profissional, aconselhamento, capacitação e inclusão
O projeto DABEI do Comité Internacional de Resgate apoia pessoas de origem migrante e refugiada na entrada no mercado de trabalho através de formação, acompanhamento e apoio socioeducativo. O seu objetivo é derrubar barreiras através de medidas individuais e estruturais e tornar o mercado de trabalho regional mais inclusivo. Para o efeito, o projeto também aconselha as empresas na procura e integração sustentável dos trabalhadores, presta apoio em questões jurídicas e organiza formação sobre diversidade a pedido.