A linguagem de baixa discriminação também é expressa em imagens e, nalguns casos, até em particular. Isto deve-se ao facto de as fotografias e os vídeos terem um impacto imediato e emocional. Acreditamos no que vemos - mesmo que seja apenas um excerto ou uma construção. Ao mesmo tempo, as imagens são interpretações que, tal como a palavra falada ou escrita, reflectem relações de poder e de dominação. Por conseguinte, pode acontecer rapidamente que reproduzam, consciente ou inconscientemente, estereótipos. Se pensarmos na representação de pessoas com deficiência, por exemplo, as fotografias correspondentes são frequentemente reduzidas à deficiência ou mostram uma pessoa numa cadeira de rodas - embora o espetro neste domínio seja muito mais vasto. A situação é semelhante no que respeita às questões da integração e da migração: Neste caso, os contributos correspondentes são frequentemente ilustrados com imagens que mostram mulheres com lenços de cabeça por trás. A heterogeneidade dos grupos de migrantes na Alemanha é assim minimizada ou mesmo negada. As imagens no contexto LGBTIQ* (abreviatura de Lesbian Gay Bi Trans* Inter* Queer), por outro lado, mostram geralmente um casal gay - lésbicas, trans*, bissexuais ou pessoas intersexuais não são representadas visualmente.
Estas práticas também são relevantes para o trabalho de imprensa e de relações públicas, uma vez que as imagens desempenham frequentemente um papel central neste domínio: Por exemplo, atualmente não é invulgar que as relações com os meios de comunicação social incluam imagens num comunicado de imprensa. O seu próprio sítio Web, os canais das redes sociais e as publicações, como brochuras ou folhetos, são inconcebíveis sem imagens, e as fotografias são normalmente tiradas em eventos de imprensa, como entrevistas. Por conseguinte, as seguintes diretrizes devem aplicar-se à utilização de fotografias e vídeos no trabalho de imprensa e relações públicas:
- As fotografias e os vídeos devem refletir a realidade com a maior exatidão possível e não devem ser julgados. A escolha dos excertos deve ser deliberada.
- O material visual deve mostrar as pessoas retratadas ao nível dos olhos. Por exemplo, a disposição dos lugares pode exprimir hierarquias não intencionais.
- Deve perguntar-se às pessoas afectadas como querem ser retratadas ou que representações consideram discriminatórias.
- Nas legendas, deve ter-se o cuidado de assegurar que todas as pessoas têm nomes.
- A sensibilidade à discriminação também significa que as imagens pré-fabricadas que todos temos na nossa cabeça devem ser objeto de atenção.
Ferramentas para a utilização de imagens sensíveis à discriminação
Uma forma de selecionar imagens não discriminatórias é utilizar bases de dados de imagens adequadas. Recomendamos o exemplo das imagens sociais da associação Sozialhelden e.V. Aqui encontrará fotografias em que os modelos são vistos como peritos que decidem sobre questões de representação e autenticidade.
A lista de controlo, que pode ser consultada em "Voll im Bild? Workshop para a reportagem de imagens com baixa discriminação", um evento organizado conjuntamente pelas associações Neue deutsche Medienmacher, Sozialhelden e Lesben- und Schwulenverband Deutschland.
Referência à ajuda ao trabalho
Para mais informações, recomendações e exemplos de sucesso na prática, consultar a publicação "Discrimination-sensitive language in press and public relations work. Instrumento de trabalho para o sector da imagem".
Outras ligações e sugestões de literatura
Coen, Amrai/Henk, Malte/Sußebach, Hennig: Estas imagens mentem, in: Die Zeit, 2015
Pörksen, Uwe: "Weltmarkt der Bilder. Uma filosofia dos visiótipos", Estugarda 1997