Il existe de nombreux types de formation professionnelle continue. Il est par exemple possible de suivre des cours de formation continue au sein de l'entreprise ou d'acquérir de nouvelles connaissances de manière indépendante en suivant des formations externes. Les études en cours d'emploi sont également une possibilité d'élargir ses connaissances professionnelles et d'avoir un aperçu des nouveaux développements dans le domaine concerné.
Formation continue sur le lieu de travail
Dans ce type de formation continue, les collaborateurs sont formés par un collègue expérimenté. L'un des avantages est que les questions et les problèmes peuvent être discutés immédiatement. Cette forme de formation continue est en outre étroitement liée au quotidien professionnel. Le contenu peut par exemple porter sur l'utilisation d'un nouveau programme informatique ou sur la manière de traiter correctement les clients.
Formation continue en entreprise
La formation continue en entreprise a généralement lieu pendant les heures de travail. Les animateurs de séminaires y transmettent de nouvelles compétences qui peuvent être directement appliquées dans le travail quotidien et préparent ainsi les collaborateurs aux nouveaux développements dans les domaines spécialisés.
Les formations continues internes à l'entreprise sont la plupart du temps spécialement adaptées aux thèmes des collaborateurs. L'offre dépend du secteur concerné. Il peut s'agir, par exemple, d'une introduction à un nouveau logiciel ou langage de programmation. Mais l'éventail est large. Des cours sur la gestion du stress ou des conflits, sur l'organisation efficace ou sur l'apprentissage de l'anglais sont également envisageables, parmi de nombreuses autres possibilités. Les coûts de la formation en entreprise sont souvent pris en charge par l'employeur.
Formation continue ascendante
La formation continue ascendante est une autre possibilité de formation continue. La formation continue de promotion doit permettre aux participants de progresser dans leur carrière professionnelle en les aidant à élargir leur capacité d'action professionnelle. En Allemagne, on fait généralement la distinction entre une formation continue ascendante avec examen final et une formation continue ascendante sans examen final. Les diplômes de formation continue qui se terminent par un examen sont, par exemple, le maître artisan, le maître industriel, le gestionnaire spécialisé ou l'agent commercial spécialisé.
Les formations continues de promotion sont inscrites dans différentes lois et règlements. Il y a d'une part les formations continues au niveau de la maîtrise. Les diplômes tels que Geprüfte:r Berufspädagog:in, Geprüfte:r Betriebswirt:in selon le code de l'artisanat et d'autres se basent sur ces formations. Ces formations continues sont inscrites dans la loisur la formation professionnelle (BBiG) et dans le code del'artisanat (HwO). S'il n'existe aucune réglementation légale pour les formations continues, les chambres compétentes peuvent édicter des règles d'examen pour les diplômes de formation continue. En d'autres termes, c'est la chambre compétente qui détermine la forme exacte de l'examen final après la formation continue, ce qu'il comprend, qui peut obtenir le diplôme, etc.
Vous trouverez de nombreuses informations sur la promotion professionnelle, par exemple sur les possibilités de formation continue dans certains métiers, sur la page " Beruflich aufsteigen " de l'Agence fédérale pour l'emploi.
Vous trouverez de plus amples informations sur la formation continue ascendante sur la page Aufstiegs-BAföG du ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche.
La liste de contrôle "Qualité de la formation professionnelle continue" sur le site de l'Institut fédéral de la formation professionnelle informe sur les possibilités de promotion de la formation professionnelle continue.
Les études
Les études peuvent également être suivies en cours d'emploi. L'école à distance offre une possibilité à cet égard. Dans ce type d'études, la présence à l'université n'est nécessaire que pendant quelques jours. Les étudiants reçoivent le matériel nécessaire de la part de l'école à distance afin d'étudier les contenus de manière autonome. De plus, les médias modernes, comme Internet, sont souvent utilisés. Les études en cours d'emploi complètent l'apprentissage autonome par des séminaires et des cours le soir ou le week-end. Il est alors possible d'échanger avec des camarades de classe ou de poser directement des questions au professeur. La condition préalable à ces formations est en général le baccalauréat. Selon le diplôme visé, il est également possible de faire valoir une expérience professionnelle pertinente de plusieurs années.
Une autre possibilité est de suivre des études en cours d'emploi dans une université ou une haute école. Dans ce cas, l'organisation des études dépend de l'établissement d'enseignement concerné. La plupart du temps, les cours ont lieu le week-end ou en blocs concentrés.
Vous trouverez des informations sur les études en cours d'emploi ainsi que sur les établissements d'enseignement en Saxe-Anhalt sous Études à temps partiel en Allemagne de l'Est : Saxe, Saxe-Anhalt, Thuringe, Brandebourg, Berlin sur la page Étudier à temps partiel.
La page Hochschulkompass de la Conférence des recteurs d'université offre une autre possibilité de trouver des études adaptées dans un établissement d'enseignement supérieur approprié.
La reconversion professionnelle
La reconversion implique une réorientation professionnelle. Elle désigne la formation ou le perfectionnement pour une autre activité que celle exercée ou apprise auparavant. Il est possible d'apporter les connaissances et l'expérience acquises dans l'activité précédente, ce qui permet de raccourcir la formation au nouveau profil professionnel par rapport à celle d'un débutant. Les personnes intéressées par une reconversion doivent remplir certaines conditions pour pouvoir bénéficier d'une aide.
L'une des principales conditions pour bénéficier d'une aide à la reconversion est qu'il ne soit plus possible d'être employé dans la profession apprise. La raison peut en être une atteinte à la santé ou un manque de possibilités professionnelles dans le domaine professionnel appris. Le risque de chômage est déterminant pour l'octroi de l'aide.
Le demandeur doit être âgé d'au moins 18 ans. Il doit en outre avoir déjà suivi une formation professionnelle, qui ne doit toutefois pas nécessairement être terminée. Même si le demandeur l'a interrompue ou n'a pas pu la terminer avec succès, une aide est possible.
L'Agence fédérale pour l'emploi met à votre disposition toutes les informations utiles sur le thème de la reconversion professionnelle sur la page Changer de métier.