AdobeStock © photobyphotoboy
Нестача кваліфікованої робочої сили впливає на економіку та процвітання країни. Більш відкрите імміграційне законодавство для кваліфікованих працівників з-за кордону має протидіяти цьому дефіциту. Німеччина вдосконалює імміграційне законодавство, щоб кваліфіковані працівники з країн, що не входять до ЄС та ЄЕЗ, мали надійні перспективи для роботи, навчання та стажування в Німеччині. Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили набуде чинності в три етапи до червня 2024 року. Перші положення, які коротко описані нижче, набули чинності 18 листопада 2023 року.
Працевлаштування визнаних кваліфікованих працівників (Розділи 18a, 18b AufenthG)
З 18.11.2023 р. визнані кваліфіковані працівники матимуть право на отримання посвідки на тимчасове проживання, якщо вони відповідають усім вимогам. Крім того, кваліфіковані працівники, які в'їхали до Німеччини, можуть працювати в будь-якій нерегульованій професії. Це означає, що якщо кваліфікований працівник має визнану в Німеччині професійно-технічну освіту або вищу освіту, то при пошуку роботи він не обмежений роботою, пов'язаною з цією освітою. Існують винятки для регульованих професій.
Зміни в Блакитній карті ЄС:
Блакитна карта ЄС - це дозвіл на проживання для випускників університетів і фахівців певних професій з третіх країн. Наступні умови для видачі Блакитної карти ЄС будуть полегшені:
- Зниження порогу заробітної плати: мінімальна заробітна плата становить 45,3% від граничної суми річного внеску на пенсійне страхування для вузькоспеціалізованих професій та молодих спеціалістів, а для всіх інших професій - 50%.
- ІТ-спеціалісти: Отримання Блакитної карти ЄС навіть без вищої освіти, але з принаймні трьома роками порівнянного професійного досвіду. У цьому випадку застосовується нижчий поріг заробітної плати для вузьких професій.
- Розширення переліку вузьких професій: На додаток до існуючих вузьких професій (математика, комп'ютерні науки, природничі науки, інженерія та медицина), ряд інших професій, в тому числі в секторах охорони здоров'я, освіти та інформаційно-комунікаційних технологій, також вважаються вузькими професіями.
- Сприяння мобільності в межах ЄС за допомогою Блакитної карти ЄС.
Зміни для професійних водіїв:
Федеральному агентству зайнятості буде легше надавати дозвіл на працевлаштування професійних водіїв з третіх країн, оскільки скасовується перевірка вимог до професійної практики. Крім того, більше не буде перевірки на пріоритетність, а при в'їзді більше не вимагатимуть підтвердження мовних навичок.
Більш детальну інформацію можна знайти в нашій інфотеці, а також у наших роздаткових матеріалах для компаній та консультантів.
Повний текст закону можна прочитати тут.