Віза та в'їзд
Для кваліфікованих працівників з-за кордону діють різні умови в'їзду, перебування та працевлаштування в Німеччині залежно від країни їхнього походження. Наприклад, громадяни ЄС (або громадяни Швейцарії та Європейської економічної зони) можуть перебувати в Німеччині протягом трьох місяців без візи і мають необмежений доступ до ринку праці або до самозайнятості. З іншого боку, кваліфіковані працівники з країн, що не є членами ЄС (так звані громадяни третіх країн), як правило, повинні пред'явити візу або дозвіл на проживання, щоб в'їхати і працювати в Німеччині. Вони подають заяву на отримання візи до посольства або консульства Німеччини до в'їзду в країну. Після прибуття до Німеччини вони подають заяву на отримання дозволу на проживання до органу у справах іноземців.
Для отримання візи з метою працевлаштування діють певні вимоги. Наприклад, ви повинні мати підписаний трудовий договір.
Ви вже уклали трудовий договір з іноземним кваліфікованим працівником і хочете дізнатися, як ви, як роботодавець, можете допомогти йому з в'їздом і перебуванням? Зверніться до регіональних консультантів.
Ви також можете знайти більше інформації про можливі види дозволів на проживання в інфотеці.
У цій брошурі ми підсумували для вас найважливіші положення нового Закону про імміграцію кваліфікованої робочої сили.
Ви плануєте захід з кількома компаніями і шукаєте когось, хто міг би виступити на тему імміграції кваліфікованої робочої сили? Будь ласка, не соромтеся звертатися до нас.
Для отримання більш детальної інформації про кваліфіковану трудову імміграцію та право на проживання, наші навчальні курси доступні за запитом.
Навчальна програма з питань імміграційного права та права на проживання
Експертна думка щодо залучення та утримання кваліфікованої робочої сили з-за кордону