Вступний курс
Прийом нових працівників у компанію
Дослідження та практичний досвід, зокрема наш власний досвід підтримки фахівців-мігрантів, показують, що ефективний онбордінг значно знижує рівень звільнень нових співробітників під час випробувального терміну, а також запобігає непорозумінням, пов'язаним з комунікацією (див. також дослідження Haufe Talent / Haufe Group: https://www.presseportal.de/pm/106930/5196165). Добре продуманий онбордінг закладає основу для швидкої інтеграції та довгострокового утримання нових співробітників. Як правило, цей процес включає не лише ознайомлення із завданнями та сферами відповідальності, але й інтеграцію в команду.
Ми підтримаємо вас своїми консультаційними послугами в рамках онбордінгу у вашій компанії. За додатковою інформацією звертайтеся до наших регіональних консультантів.