Кваліфіковані працівники все частіше шукають компанії та роботу, які пропонують хороші можливості для поєднання сім'ї та кар'єри або хорошого життєвого балансу. Хороша і відкрита корпоративна культура та доброзичливість до сім'ї сприяють залученню нових працівників та утриманню існуючих. Ми підтримуємо вас у пошуку доброзичливих структур і заходів, які підходять для вашої компанії, а також у поширенні інформації про них у зовнішньому світі.

• Інформування, сенсибілізація, аналіз та ініціювання подальших заходів для реалізації теми дружності до сім'ї (сумісність роботи та сім'ї, організація роботи (часу), можливості фінансування)

• Інформування та підтримка у створенні структур для людей, зацікавлених у переїзді до регіону, а також для новоприбулих фахівців та їхніх сімей.

Будь ласка, не соромтеся звертатися до нашого спеціалізованого підрозділу з питань вітальних структур та управління вітальними заходами, доброзичливості до сім'ї щодо цих тем.

Наші 10 рекомендацій щодо успішного управління вітальними заходами надають початкові вказівки, які допоможуть вам підготуватися до особистого обговорення.

Це також може вас зацікавити:

• Введення в курс справинових співробітників
• Задоволені працівники в компанії