Підвищення кваліфікації
Як забезпечити постійне оновлення знань співробітників, щоб забезпечити ефективну роботу? Тут ви дізнаєтеся все про підвищення кваліфікації: від електронного навчання, мовної підготовки, міжкультурної освіти та передачі знань до навчання без відриву від роботи, а також про заходи підтримки. Якщо вам потрібна допомога у виборі відповідних програм підвищення кваліфікації для ваших співробітників, звертайтеся до наших регіональних консультантів.
Додаткову інформацію можна знайти:
Центркомпетенції з забезпечення кваліфікованих кадрів (KOFA) об’єднує основну інформацію про підвищення кваліфікації на підприємстві. Інформацію можна знайти тут: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Підприємницьке підвищення кваліфікації, рекомендації щодо дій
https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Агентство з підвищення кваліфікації Саксонія-Ангальт
https://www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
За принципом «консультації з одного джерела» ті, хто шукає поради, отримують відповідні рішення, які були спільно розроблені партнерами по співпраці: Агентством з працевлаштування, Державною ініціативою «Фахівець у фокусі» та Центром майбутнього цифрової праці Саксонії-Ангальт.
Федеральне агентство з питань праці також зібрало багато інформації про можливості підвищення кваліфікації на підприємстві. Місцеві агентства з питань праці також можуть сприяти підвищенню кваліфікації ваших співробітників. Додаткову інформацію можна знайти тут:
https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Додаткова інформація в Інтернеті
Центр компетенції з питань забезпечення кваліфікованими кадрами (KOFA)
Рекомендації щодо управління різноманітністю для підприємств
https://www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Рекомендації щодо підвищення кваліфікації на
підприємстві https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfРекомендації щодо професійного мовного навчання
https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
Федеральне відомство з питань міграції та біженців (BAMF) насамперед сприяє розвитку мовних навичок. Там також існують пропозиції щодо мовної підтримки, поєднаної з професійною діяльністю, які потім реалізуються на регіональному рівні організаторами мовних курсів у Саксонії-Ангальт. Огляд програм мовної підтримки, пов’язаних з професійною діяльністю, можна знайти тут:
Мовна підтримка згідно з § 45a
https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Якщо ви хочете дізнатися більше про можливості мовної підтримки, ви знайдете додаткову інформацію в нашій інформаційній бібліотеці*.
У рамках організації «Charta der Vielfalt e. V.» об’єднуються підприємства, які прагнуть налагодити ефективну роботу з питань різноманітності серед персоналу. При цьому підприємства отримують багато пропозицій щодо того, як вони можуть вдосконалити власні структури. Багато підприємств також підписують Хартію різноманітності, щоб продемонструвати, що різноманітність є невід’ємною частиною їхньої діяльності.
Впровадження управління різноманітністю в компаніях: https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
Міжнародне товариство з управління різноманітністю (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e. V.)зібрало в одному місці інформацію, яка має полегшити вам роботу з різноманітністю в компанії.
Завдання та послуги управління різноманітністю: http://www.idm-diversity.org/deu/index.html
Якщо ви бажаєте отримати допомогу у створенні «культури гостинності» у вашій компанії, наші регіональні консультанти з радістю вам допоможуть.
Якщо ви шукаєте додаткову інформацію на теми роботи з різноманітністю, боротьби з дискримінацією, недискримінаційної мови та багато іншого, ви знайдете її в нашій інформаційній бібліотеці.