Багато іммігрантів і біженців приїжджають з країн, де система освіти та професійної підготовки суттєво відрізняється від німецької. Це означає, що навички, досвід і сильні сторони людини спочатку залишаються прихованими, оскільки вони не можуть бути формально підтверджені (наприклад, через відсутність документів, довідок або сертифікатів). Тим не менш, людина без цих доказів може бути придатною для роботи або навчальної програми, яка вимагає певної кваліфікації. Процедури оцінки компетентності - це спосіб зробити навички та досвід видимими і можуть бути корисним інструментом для консультування з питань інтеграції на ринку праці та навчання. Агенції з працевлаштування, центри зайнятості, а також незалежні консультаційні та навчальні центри пропонують процедури оцінювання навичок. В кінці процесу ви завжди отримуєте оцінку тестів та/або спостережень, а також оцінку ваших навичок у вигляді письмового документа.

У нашій Інфотеці ви знайдете багато корисної інформації на ці та інші теми, пов'язані з консультуванням і підтримкою іммігрантів та біженців.