За допомогою нашого процесу аналізу Values Network© та відповідної печатки країни компанії можуть дізнатися, наскільки задоволений їхній персонал. Процес дає уявлення про цінності працівників та керівників і порівнює їх з реальним станом справ у компанії.

Систематичне опитування оцінює, що вже характеризує компанії та де є потреба вжити заходів. Онлайн-опитування є добровільним, анонімним і займає лише 15 хвилин. Критерії оцінки включають особистий розвиток, баланс між роботою та особистим життям, організацію робочих процесів, комунікацію в компанії та оцінку роботи. На основі зібраних даних проводиться порівняння ЦІЛЬ-ФАКТ.

Задоволені працівники є мультиплікаторами як всередині компанії, так і за її межами, і можуть зробити важливий внесок у пошук та утримання кваліфікованої робочої сили. Численні компанії вже усвідомлюють цей ефект і наполегливо працюють над підвищенням своєї привабливості як роботодавців та постачальників послуг, орієнтованих на клієнта.

За допомогою державної печатки "Підприємство, орієнтоване на працівників - мені тут добре" компанії посилають громадськості видимий сигнал про те, що вони мають позитивне робоче середовище.

Вас цікавлять цінності ваших співробітників і ви хотіли б переглянути свою "робочу атмосферу"? Тоді зв'яжіться з нашими регіональними консультантами для компаній.

Можливо, вас це теж зацікавить:

• Дружність до сім'ї в компанії
• Як знайти та залучити кваліфіковану робочу силу?