Знання сильних сторін і потенціалу допомагає створити індивідуальний профіль заявника. Також має сенс включити непрофесійні інтереси та діяльність заявника. За необхідності, оцінка навичок, специфічних для міграції, може допомогти розпізнати неформальні навички.
Для того, щоб інтегрувати іммігрантів у навчання та роботу, може бути корисним спочатку поговорити з ними про їхні сильні сторони. З цією метою Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH спільно з Bertelsmann Stiftung та сімома благодійними організаціями розробили картки навичок, адаптовані до потреб як мігрантів, так і консультантів. Вони візуалізують навички клієнта і є основою для подальшого процесу консультування. Терміни компетенцій перекладені сімома мовами. Картки можна завантажити з сайту Фонду Бертельсмана.