Для иммигрантов работа и обучение обычно являются ключом к успешной интеграции в общество. Работа - это часть повседневной жизни, и большая часть социальной жизни проходит на рабочем месте. Личные контакты в компании могут снизить уровень оговорок по отношению к иммигрантам и обеспечить позитивную рабочую атмосферу. Защита от дискриминации и предрассудков не только избавляет сотрудников от стресса, но и приносит пользу компании.
Иммигранты часто привозят с собой компетенции и навыки, которыми могут воспользоваться местные работодатели и коллеги: Наряду с профессиональной квалификацией, полученной в странах происхождения, широкий спектр языковых навыков и мотивация стать финансово независимыми и закрепиться в Германии создают основу для хорошего сотрудничества. Это делает еще более важным предотвращение предрассудков и дискриминации в вашей собственной компании и, если необходимо, открытое противодействие им. Первый шаг - подготовиться к решению этих проблем и узнать о них больше.
На следующих страницах вы найдете информацию и материалы по следующим темам:
Предрассудки и дискриминация: термины и определения
Защита от дискриминации на рабочем месте
Практическая помощь по борьбе с дискриминацией на рабочем месте
Консультационные центры, горячие линии и образовательные возможности