Антидискриминация
Вопросы и ответы по практическому применению Общего закона о равном обращении на рабочем месте можно найти на сайте Федерального антидискриминационного агентства.
Федеральное антидискриминационное агентство также предоставляет всеобъемлющее руководство по AGG и видеоролик"AGG объясняется".
Дискриминация при найме персонала
Руководство для работодателей: анонимные процедуры подачи заявлений" Федерального антидискриминационного агентства предлагает работодателям и менеджерам по персоналу пошаговое руководство по внедрению анонимных процедур подачи заявлений.
Целевая группа: работодатели, менеджеры по персоналу, сотрудники на руководящих должностях
Как анонимные процедуры подачи заявлений работают на практике? В докладе"Практическое испытание процедуры подачи анонимных заявлений для небольших ассоциаций" Кельнское антидискриминационное бюро рассматривает некоммерческую ассоциацию с точки зрения пригодности процедуры подачи анонимных заявлений на практике. Отчет проводит читателей через все этапы внедрения: от предварительных размышлений до применения и оценки результатов после завершения процесса подачи заявления.
Целевая аудитория: работодатели, менеджеры по персоналу, особенно интересен для небольших некоммерческих организаций.
Развенчание предрассудков в коллективе
Разговор с сотрудниками или коллегами с целью привлечь внимание к предрассудкам может быть довольно сложным. Руководство Центра компетенции RKW"Предрассудки на рабочем месте" особенно интересно для работодателей, менеджеров по персоналу и руководителей групп, которые хотят использовать стратегии аргументации в разговоре с сотрудниками, не раскрывая при этом своего собеседника. В нем содержатся предложения, контрвопросы и примеры для конкретных бесед. В книге также содержится информация о терминах, фактах и цифрах, чтобы вы могли подготовиться к возможным аргументам вашего партнера по диалогу и лучше на них ответить.
Целевая группа: работодатели, менеджеры по персоналу, сотрудники на руководящих должностях
Для всех, кто хочет активно бороться с предрассудками в отношении коллег-беженцев, в частности, ассоциация "Mach' meinen Kumpel nicht an! - за равное обращение, против ксенофобии и расизма" опубликовала памятку. Брошюра"Защита беженцев - противодействие расизму. Памятка для активистов в сфере труда" содержит информацию о правовой базе и объясняет причины возникновения праворадикальных и правопопулистских движений.
Целевая группа: работники, работодатели, менеджеры по персоналу, консультанты, рабочие советы
На своем сайте aktiv-gegen-diskriminierung.info профсоюз Verdi также предлагает контраргументы против типичных оговорок в отношении людей с миграционным прошлым. Эти аргументы полезны не только для повседневной рабочей жизни, но и в целом предназначены для целеустремленных людей, которые хотят противостоять распространенным оговоркам против иммигрантов.
Целевая аудитория: все
Противодействие дискриминации
Федеральное антидискриминационное агентство предоставляет беженцам и новым иммигрантам справочную информацию о дискриминации по признаку происхождения и религии - в целом и в частности на рабочем месте - в брошюре"Защита от дискриминации в Германии. Руководство для беженцев и новых иммигрантов". Публикация доступна на десяти языках.
При возникновении дискриминации на рабочем месте одним из первых пунктов обращения являются производственные советы. Общий закон о равном обращении (AGG) обязывает компании создавать внутренние бюро жалоб, куда сотрудники могут обратиться в случае необходимости. Бременская сеть IQ опубликовала руководство"Противодействие дискриминации и домогательствам на рабочем месте! Памятки для внутренних бюро по рассмотрению жалоб в соответствии с Общим законом о равном обращении и другие материалы", которое показывает компаниям, какие шаги они должны предпринять для создания внутреннего бюро по рассмотрению жалоб.
Целевая группа: работодатели, рабочие советы
Этап обучения оказывает большое влияние на дальнейшее социальное взаимодействие в сфере труда. Научно-исследовательский институт профессионального образования и обучения (f-bb) в сотрудничестве с практиками профессионального обучения разработал методический комплект "Разнообразие в обучении". Он предлагает преподавателям и тренерам разнообразные методы борьбы с такими формами дискриминации, как расизм и сексизм, в работе с молодыми людьми.
Целевая группа: работники системы профессионального образования и обучения (консультанты-специалисты в центрах гимназий (OSZ), преподаватели и тренеры), лица, участвующие в повышении квалификации работников системы профессионального образования и обучения (включая отделы кадров, производственные советы, управляющих, палаты, профсоюзы и бизнес-ассоциации).
Люди, страдающие от дискриминации, часто страдают молча или ищут причины своего дискомфорта в самих себе. Спустя год после вступления в силу AGG организация Basis und Woge e.V. опубликовала памятку"Распознавание дискриминации и действия против нее". Она предназначена для консультационных центров и организаций мигрантов. Брошюра предлагает пошаговые инструкции, контрольные списки и справочную информацию, чтобы обратить внимание людей на проявления дискриминации и суметь быстро и квалифицированно оказать помощь.
Целевая группа: консультанты, организации мигрантов