Повышение квалификации
Как вы можете поддерживать своих сотрудников в актуальном состоянии, чтобы они могли эффективно работать? Здесь вы можете узнать все о повышении квалификации: от электронного обучения, языковой подготовки, межкультурной подготовки и передачи знаний до очно-заочного обучения и мер поддержки. Если вы хотите получить поддержку в выборе подходящих квалификаций для ваших сотрудников, пожалуйста, свяжитесь с нашими региональными консультантами.
Дополнительная информация доступна:
Центр компетенции по обеспечению квалифицированными работниками (KOFA) собирает центральную информацию о повышении квалификации на предприятии. Вы можете найти эту информацию здесь: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/.
Повышение квалификации на предприятии, рекомендации к действию
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Агентство непрерывного образования Саксонии-Анхальт
h ttps:// www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
В соответствии с принципом "совет из одного источника" ищущие совета получают подходящие решения, составленные совместно партнерами по сотрудничеству - Агентством по трудоустройству, государственной инициативой Fachkraft im Fokus и Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt.
Федеральное агентство по трудоустройству также собрало обширную информацию о возможностях повышения квалификации на рабочем месте. Местные агентства по трудоустройству также могут поддержать квалификацию ваших сотрудников. Дополнительную информацию можно найти здесь:
https:// www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Дополнительная информация на сайте
Центр компетенции по обеспечению квалифицированными работниками (KOFA)
Рекомендации по управлению многообразием для компаний
https:// www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Рекомендации по действиям в области повышения квалификации в компании
https:// www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfРекомендации по действиям в области языковой подготовки, связанной с работой
https:// www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев (BAMF) в первую очередь содействует развитию языка. Существуют также программы языковой поддержки без отрыва от производства, которые затем реализуются на региональном уровне поставщиками языковых курсов в Саксонии-Анхальт. Обзор программ языковой поддержки на рабочем месте можно найти здесь:
Языковая поддержка в соответствии с § 45a
https:// www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Если вы хотите узнать больше о возможностях языковой поддержки, вы можете найти дополнительную информацию в нашей Инфотеке*.
Charta der Vielfalt e. V. - это сеть компаний, которые хотят найти оптимальный способ решения проблемы многообразия в своем штате. Компании получают множество предложений о том, как они могут улучшить свои собственные структуры. Многие компании также подписывают Хартию многообразия, чтобы дать понять, что в компании практикуется многообразие.
Внедрение управления многообразием в компаниях: https: //www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/.
Международное общество по управлению многообразием e. V. собрало централизованную информацию, чтобы облегчить вам работу с многообразием в вашей компании.
Задачи и услуги по управлению многообразием: http: //www.idm-diversity.org/deu/index.html
В рамках проекта "Демократия в работе и обучении" (DiAA) Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. предлагает учебные курсы на темы межкультурной открытости, многообразия и борьбы с дискриминацией для студентов и сотрудников малых и средних компаний.
Если вы хотите получить поддержку в создании "культуры гостеприимства" в вашей компании, наши региональные консультанты будут рады помочь вам.
Если вы ищете дополнительную информацию по вопросам многообразия, антидискриминации, недискриминационных формулировок и многого другого, вы можете найти ее в нашем информационном центре.