Повышение квалификации
Как обеспечить постоянное обновление знаний сотрудников, чтобы обеспечить эффективность их работы? Здесь вы найдете всю необходимую информацию о повышении квалификации: от электронного обучения, языковой подготовки, межкультурного обучения и передачи знаний до обучения без отрыва от работы, а также о программах поддержки. Если вам нужна помощь в подборе подходящих курсов для ваших сотрудников, обращайтесь к нашим региональным консультантам.
Дополнительную информацию можно найти:
Центр компетенций по обеспечению квалифицированными кадрами (KOFA) объединяет основную информацию о корпоративном повышении квалификации. Вы найдете эту информацию здесь: https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/
Профессиональное обучение на предприятии, рекомендации по
действиям https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf
Агентство по повышению квалификации Саксонии-Анхальт
https://www.weiterbildungsagentur-sachsen-anhalt.de/sachsen-anhalt
В соответствии с принципом «консультации из одних рук» лица, обращающиеся за советом, получают подходящие решения, которые были совместно разработаны партнерами по сотрудничеству: Агентством по труду, региональной инициативой «Fachkraft im Fokus» и Центром будущего цифровой работы Саксонии-Анхальт.
Федеральное агентство по труду также собрало много информации о возможностях повышения квалификации на предприятии. Местные агентства по труду также могут содействовать повышению квалификации ваших сотрудников. Дополнительную информацию вы найдете здесь:
https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
Дополнительная информация в Интернете
Центр компетенций по обеспечению кадрами (KOFA)
Рекомендации по управлению многообразием для предприятий
https://www.kofa.de/personalarbeit/unternehmenskultur/diversity-management/Рекомендации по профессиональному развитию на рабочем
месте https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdfРекомендации по профессиональному языковому обучению
https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/berufsbezogene-sprachfoerderung/
Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев (BAMF) в первую очередь содействует развитию языковых навыков. Там также предлагаются программы языковой поддержки, совместимые с работой, которые затем реализуются на региональном уровне организациями, проводящими языковые курсы в Саксонии-Анхальт. Обзор программ языковой поддержки, связанных с профессиональной деятельностью, можно найти здесь:
Языковая поддержка в соответствии с § 45a
https://www.bamf.de/DE/Themen/Integration/ZugewanderteTeilnehmende/DeutschBeruf/deutsch-beruf.html
Если вы хотите получить более подробную информацию о возможностях языковой поддержки, вы найдете дополнительные сведения в нашей информационной библиотеке*.
В рамках организации «Charta der Vielfalt e. V.» объединяются компании, стремящиеся к конструктивному подходу к вопросам многообразия в коллективе. При этом компании получают множество рекомендаций по улучшению собственных структур. Многие компании также подписывают Хартию многообразия, чтобы продемонстрировать, что принципы многообразия воплощаются в их деятельности.
Внедрение управления разнообразием в компаниях: https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/diversity-management/
Международное общество по управлению разнообразием (Internationale Gesellschaft für Diversity Management e. V.)собрало в одном месте информацию, которая должна облегчить вам работу с разнообразием в компании.
Задачи и услуги управления разнообразием: http://www.idm-diversity.org/deu/index.html
Если вам нужна помощь в создании «культуры гостеприимства» в вашей компании, наши региональные консультанты с удовольствием вам помогут.
Если вы ищете дополнительную информацию по темам работы с разнообразием, борьбы с дискриминацией, недискриминационного языка и многого другого, вы найдете ее в нашей информационной библиотеке.