Podstawy doradztwa zorientowanego na zatrudnienie z uwzględnieniem migracji są następujące:
Znajomość podstaw prawnych: obejmuje to prawo pracy i pobytu, przepisy azylowe, rozporządzenie o zatrudnieniu i drugi kodeks socjalny (SGB II). Więcej informacji na temat podstaw prawnych można znaleźć w temacie"Podstawy prawne".
Znajomość lokalnych struktur: Lokalne struktury integracji rynku pracy obejmują na przykład agencje zatrudnienia, samoorganizacje migrantów, stowarzyszenia i inne przydatne punkty kontaktowe.
Przełamywanie barier językowych: Proste zasady prostego języka pozwalają zmniejszyć bariery językowe w doradztwie. Informacje na temat prostego języka można znaleźć na stronie"Prosty język". Korzystanie z mediatorów językowych, pomocy wizualizacyjnych i wielojęzycznych materiałów informacyjnych może również pomóc w codziennej pracy.