AdobeStock © photobyphotoboy
Zmiany w ustawie o imigracji pracowników wykwalifikowanych mają na celu zapewnienie pracownikom z zagranicy lepszych możliwości kształcenia, studiów i pracy w Niemczech. Środki te mają na celu przeciwdziałanie niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej w kraju oraz zwiększenie atrakcyjności Niemiec jako miejsca docelowego dla wykwalifikowanych pracowników.
Nowelizacja ustawy będzie wdrażana w trzech etapach od listopada 2023 r. do czerwca 2024 r. Trzeci etap wejdzie w życie 1 czerwca. Poniżej przedstawiono podsumowanie tych zmian:
Wprowadzenie karty szans na poszukiwanie pracy:
- Obywatele państw trzecich, którzy wykażą pełną równoważność zagranicznych kwalifikacji i w związku z tym są uznawani za „pracowników wykwalifikowanych” zgodnie z § 18 ust. 3 ustawy o pobycie (AufenthG), otrzymują kartę szans bez dodatkowych warunków.
- Wszyscy inni muszą wykazać się zagranicznym dyplomem ukończenia studiów wyższych, co najmniej dwuletnim dyplomem zawodowym (w każdym przypadku uznanym przez państwo, w którym odbyło się kształcenie) lub dyplomem zawodowym wydanym przez niemiecką izbę handlową za granicą. Ponadto wymagana jest znajomość języka niemieckiego (poziom A1 GER) lub angielskiego (poziom B2 GER).
- Można również zdobywać punkty za uznanie kwalifikacji w Niemczech, doświadczenie zawodowe, wiek i inne aspekty. Aby otrzymać kartę szans, należy uzyskać co najmniej sześć punktów.
- Karta szans jest wydawana na rok, jeśli utrzymanie jest zapewnione. Podczas pobytu w celu poszukiwania pracy możliwe jest podjęcie pracy próbnej lub dodatkowej. Jeśli po tym czasie nie można uzyskać innego tytułu uprawniającego do wykonywania zawodu (§§ 18–21 ustawy o pobycie), ale ma się ofertę pracy wymagającej kwalifikacji, karta szans może zostać przedłużona o kolejne dwa lata.
- Tabela punktowa dla karty szans:
Kryteria | 4 punkty | 3 punkty | 2 punkty | 1 punkt |
Kwalifikacja | Częściowe uznanie lub decyzja z zastrzeżeniem |
|
| Kwalifikacje w zawodzie, na który jest duże zapotrzebowanie |
Znajomość języka |
| Język niemiecki B2 | Język niemiecki B1 | Język niemiecki A2 lub angielski C1 |
Doświadczenie zawodowe (związane z kwalifikacjami) |
| Co najmniej 5 lat w ciągu ostatnich 7 lat | Co najmniej 2 lata w ciągu ostatnich 5 lat |
|
Wiek |
|
| ≤ 35 lat | ≤ 40 lat |
Legalny i nieprzerwany pobyt na terytorium Niemiec |
|
|
| co najmniej 6 miesięcy w ciągu ostatnich 5 lat |
Wspólny wniosek o kartę szans |
|
|
| wraz z małżonkiem lub partnerem, który spełnia wymagania dotyczące karty szans |
Nowe przepisy dotyczące Bałkanów Zachodnich:
- Dla obywateli Albanii, Bośni i Hercegowiny, Kosowa, Czarnogóry, Macedonii Północnej i Serbii
- Wjazd w celu podjęcia dowolnej pracy w zawodach nieobjętych regulacjami, niezależnie od kwalifikacji (konieczne jest zawarcie umowy o pracę)
- Konieczna zgoda Federalnej Agencji Pracy
- Limit zwiększony do 50 000 osób rocznie (wcześniej 25 000)
- Regulacja bezterminowa od 2024 r.
Więcej informacji można znaleźć w naszej bibliotece informacyjnej oraz w naszych poradnikach dla przedsiębiorstw i doradców.
Tutaj można zapoznać się z pełnym tekstem ustawy.