AdobeStock © photobyphotoboy
Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej wpływa na gospodarkę i dobrobyt kraju. Bardziej otwarte prawo imigracyjne dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy powinno przeciwdziałać temu niedoborowi. Niemcy wprowadzają ulepszenia w prawie imigracyjnym, aby wykwalifikowani pracownicy z krajów spoza UE i EOG mieli bezpieczne perspektywy pracy, studiowania i szkolenia w Niemczech. Ustawa o dalszym rozwoju imigracji wykwalifikowanych pracowników wejdzie w życie w trzech etapach do czerwca 2024 roku. Pierwsze przepisy, które podsumowano poniżej, weszły w życie 18 listopada 2023 r.
Zatrudnianie uznanych pracowników wykwalifikowanych (sekcje 18a, 18b AufenthG)
Od 18.11.2023 r. uznani pracownicy wykwalifikowani będą uprawnieni do uzyskania zezwolenia na pobyt, jeśli spełnione zostaną wszystkie wymagania. Ponadto pracownicy wykwalifikowani, którzy wjechali do Niemiec, mogą pracować w każdym nieregulowanym zawodzie. Oznacza to, że jeśli wykwalifikowany pracownik posiada kwalifikacje zawodowe lub dyplom uniwersytecki, który został uznany w Niemczech, nie jest ograniczony do zawodów związanych z tym szkoleniem podczas poszukiwania pracy. Istnieją wyjątki dla zawodów regulowanych.
Zmiany w Niebieskiej Karcie UE:
Niebieska Karta UE to zezwolenie na pobyt dla absolwentów szkół wyższych i specjalistów w określonych zawodach z krajów trzecich. Następujące warunki wydania Niebieskiej Karty UE zostaną złagodzone:
- Obniżenie progu wynagrodzenia: minimalne wynagrodzenie w wysokości 45,3% rocznego pułapu wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne dla zawodów z wąskim gardłem i młodych specjalistów oraz 50% dla wszystkich innych zawodów.
- Specjaliści IT: Uzyskanie niebieskiej karty UE nawet bez dyplomu uniwersyteckiego, ale z co najmniej trzyletnim porównywalnym doświadczeniem zawodowym. W tym przypadku obowiązuje niższy próg wynagrodzenia dla zawodów wąskiego gardła.
- Rozszerzenie zawodów wąskiego gardła: Oprócz istniejących zawodów wąskiego gardła (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze, inżynieria i medycyna ludzka), szereg innych zawodów, w tym te z sektora opieki zdrowotnej, edukacji i technologii informacyjno-komunikacyjnych, są również uważane za zawody wąskiego gardła.
- Ułatwienie mobilności w UE dzięki niebieskiej karcie UE.
Zmiany dla zawodowych kierowców:
Federalnej Agencji Pracy będzie łatwiej wydawać zgodę na zatrudnienie zawodowych kierowców z krajów trzecich poprzez wyeliminowanie wymogu badania praktyki zawodowej. Ponadto nie będzie już kontroli priorytetowej, a dowód znajomości języka nie będzie już wymagany przy wjeździe.
Więcej informacji można znaleźć w naszym Infothek oraz w naszych materiałach informacyjnych dla firm i doradców.
Pełny tekst ustawy można przeczytać tutaj.