AdobeStock © photobyphotoboy
Zmiany w ustawie o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej mają na celu zaoferowanie wykwalifikowanym pracownikom z zagranicy lepszych możliwości szkolenia, studiowania i pracy w Niemczech. Środki te mają na celu zwalczanie niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech i zwiększenie atrakcyjności Niemiec jako miejsca docelowego dla wykwalifikowanych pracowników.
Zmiany w prawie będą wdrażane w trzech etapach od listopada 2023 do czerwca 2024. Trzeci etap wejdzie w życie 1 czerwca. Zmiany te zostały podsumowane poniżej:
Wprowadzenie karty możliwości poszukiwania pracy:
- Obywatele państw trzecich, którzy mogą udowodnić, że ich zagraniczne kwalifikacje są w pełni równoważne, a zatem są uważani za "wykwalifikowanych pracowników" zgodnie z § 18 (3) AufenthG, otrzymają kartę możliwości bez żadnych dalszych wymagań.
- Wszyscy inni muszą przedstawić dowód zagranicznego dyplomu uniwersyteckiego, kwalifikacji zawodowych trwających co najmniej dwa lata (uznawanych przez państwo w kraju szkolenia) lub kwalifikacji zawodowych wydanych przez niemiecką izbę handlową za granicą. Ponadto wymagana jest znajomość języka niemieckiego (poziom A1 CEFR) lub angielskiego (poziom B2 CEFR).
- Można również zbierać punkty za uznanie kwalifikacji w Niemczech, doświadczenie zawodowe, wiek i inne aspekty. Aby otrzymać Chancenkarte, należy uzyskać co najmniej sześć punktów.
- Chancenkarte wydawana jest na okres jednego roku, jeśli jesteś w stanie samodzielnie się utrzymać. W okresie poszukiwania pracy możliwe jest zatrudnienie na okres próbny lub w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli nie jesteś w stanie uzyskać innego tytułu zatrudnienia (§§ 18 do 21 Ustawy o pobycie), ale masz ofertę wykwalifikowanego zatrudnienia, Chancenkarte może zostać przedłużona na kolejne dwa lata.
- Tabela punktów dla Chancenkarte:
Kryteria | 4 punkty | 3 punkty | 2 punkty | 1 punkt |
Kwalifikacja | Częściowe uznanie lub powiadomienie z warunkiem | Kwalifikacja w zawodzie stanowiącym wąskie gardło | ||
Umiejętności językowe | Niemiecki B2 | Niemiecki B1 | Niemiecki A2 lub angielski C1 | |
Doświadczenie zawodowe (w związku z kwalifikacjami) | Co najmniej 5 lat w ciągu ostatnich 7 lat | Co najmniej 2 lata w ciągu ostatnich 5 lat | ||
Wiek | ≤ 35 lat | ≤ 40 lat | ||
Legalne i nieprzerwane wcześniejsze miejsce zamieszkania na terytorium federalnym | Co najmniej 6 miesięcy w ciągu ostatnich 5 lat | |||
Wspólny wniosek o kartę uprawniającą do korzystania z okazji | wraz ze współmałżonkiem lub partnerem spełniającym wymogi Chancenkarte |
Nowe rozporządzenie dotyczące Bałkanów Zachodnich:
- Dla obywateli Albanii, Bośni i Hercegowiny, Kosowa, Czarnogóry, Macedonii Północnej i Serbii
- Wjazd w celu wykonywania dowolnego zatrudnienia w zawodach nieregulowanych, niezależnie od kwalifikacji (należy zawrzeć umowę o pracę)
- Wymagana zgoda Federalnej Agencji Zatrudnienia
- Kontyngent rozszerzony do 50 000 rocznie (poprzednio 25 000)
- Rozporządzenie anulowane od 2024 r.
Więcej informacji można znaleźć w naszym Infothek oraz w naszych materiałach informacyjnych dla firm i doradców.
Pełny tekst ustawy można przeczytać tutaj.