Quels sont les métiers existants ? Qu'est-ce qui pourrait me convenir et quel est le chemin à suivre pour y parvenir ?
Lorsque les gens arrivent en Allemagne, beaucoup de choses sont inconnues et différentes de ce qu'ils connaissent dans leur pays d'origine. La langue, les conditions de vie - mais aussi le monde de l'apprentissage et du travail. Tout comme les jeunes qui ne sont pas issus de l'immigration ou de la fuite, ils se posent également ces questions.
L'offre d'orientation professionnelle peut les aider à trouver des réponses à ces questions. Mais les jeunes et les adultes qui ont fui ont besoin de plus que les conseils classiques. Pour cela, une structure de conseil s'est développée dans le domaine de l'apprentissage de la langue et de l'accompagnement individuel (pour les affaires administratives et scolaires) lors de l'intégration dans un métier et donc dans la société.
La section suivante a donc pour but de donner un aperçu des offres de réorientation professionnelle pour les (jeunes) primo-arrivants. Des liens vers des informations plus détaillées sur les possibilités de soutien et les programmes d'aide sont fournis.
Pour plus d'informations sur l'orientation professionnelle et la formation des jeunes lors de la transition école-travail, veuillez consulter le site du ministère du travail, des affaires sociales, de la santé et de l'égalité de Saxe-Anhalt.
Orientation professionnelle pour les personnes ayant vécu l'exil et la migration (BOFplus) - Ministère fédéral de l'éducation et de la formation
Le programme "Orientation professionnelle pour les personnes ayant vécu l'exil et la migration" (BOFplus) du ministère fédéral de l'éducation s'adresse spécialement aux jeunes ayant vécu l'exil et la migration afin de les soutenir dans leur processus individuel d'orientation professionnelle. Dans ce cadre, les enfants et les jeunes en fuite qui fréquentent des écoles d'enseignement général participent au programme d'orientation professionnelle régulier du BMBF. Dans le cadre de BOFplus, ils reçoivent un aperçu approfondi des métiers de formation dans des ateliers d'apprentissage et des entreprises. Pendant la mesure, qui peut durer jusqu'à 26 semaines (jusqu'à 34 semaines à temps partiel), ils apprennent le langage technique et acquièrent les premières connaissances spécialisées pour le métier de formation visé. En outre, ils bénéficient d'un soutien individuel si nécessaire. BOFplus est le programme qui succède au programme "Orientation professionnelle pour les immigrés" (BOF).
Programme d'orientation professionnelle (BOP) - Ministère fédéral de l'éducation
Le programme de "promotion de l'orientation professionnelle dans les centres de formation professionnelle interentreprises et comparables" - abrégé en programme d'orientation professionnelle - a été mis en place en 2008 par le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche. Le programme d'orientation professionnelle (BOP) s'adresse aux élèves de septième et huitième année de l'enseignement général. Ils explorent d'abord leurs points forts lors d'une analyse de potentiel, puis testent différents domaines professionnels lors des journées d'atelier. En participant au BOP, de nombreux jeunes développent des idées sur la direction professionnelle qu'ils aimeraient prendre un jour - et sur le stage qui leur conviendrait le mieux. Les élèves récemment immigrés - y compris les réfugiés - participent au programme d'orientation professionnelle avec leur classe et représentent plus de cinq pour cent des participants. Contrairement au programme "Orientation professionnelle pour les personnes ayant vécu une fuite ou une migration" (BOFplus) et aux projets sur les chaînes de formation, le BOP n'est donc pas un projet spécial conçu pour ce groupe cible.
Informations générales sur le programme d'orientation professionnelle
Mesures d'orientation professionnelle (BOM) - Agence fédérale pour l'emploi
Les mesures d'orientation professionnelle selon le § 48 SGB III constituent une offre supplémentaire de l'Agence fédérale pour l'emploi afin de pouvoir proposer une orientation approfondie en plus du concept d'orientation scolaire et de l'offre d'orientation régulière des conseillers d'orientation dans les écoles et au centre d'information professionnelle (BiZ).
Plus d'informations sur les mesures d'orientation professionnelle
Orientation professionnelle - Agentur für Arbeit
L'agence pour l'emploi propose aux jeunes et aux adultes qui participent ou souhaitent participer à la vie professionnelle des services d'orientation professionnelle et aux employeurs des services de conseil sur le marché du travail. Le type et l'étendue du conseil dépendent du besoin de conseil de la personne qui le demande. En conséquence, il existe un droit légal à la fourniture de renseignements et de conseils.
L'offre de conseil s'adresse aux élèves de tous les types d'écoles, aux apprentis, aux étudiants, aux diplômés de l'enseignement supérieur ainsi qu'à toutes les personnes qui souhaitent suivre une formation professionnelle pour la première fois ou se réorienter professionnellement.
Plus d'informations sur l'orientation professionnelle
REGIO AKTIV Saxe-Anhalt
REGIO AKTIV est une directive du ministère du Travail, des Affaires sociales, de la Santé et de l'Égalité des chances et est mis en œuvre avec des fonds du Fonds social européen Plus (FSE+). Le programme a pour objectif de soutenir l'intégration des personnes défavorisées sur le marché du travail et de faciliter l'accès des jeunes à la formation professionnelle. Dans ce cadre, les projets régionaux du marché du travail doivent être davantage axés sur les besoins locaux. Les districts et les villes indépendantes disposent pour cela d'une plus grande marge de manœuvre. Le programme comprend dix domaines de promotion qui seront mis en œuvre dans les régions avec des priorités différentes, notamment les suivants :
- Intégration professionnelle des personnes présentant des obstacles particuliers à l'emploi "Intégration active" (AE)
- Soutien des familles monoparentales et des communautés de besoins familiaux dans l'intégration sociale et sur le marché du travail "Renforcer les familles - ouvrir des perspectives" (FAMICO)
- Assurer l'aptitude à la formation et à l'emploi des jeunes ayant besoin d'être soutenus "STABIL - Découverte de soi - Formation - Instructions - Encadrement - Initiative - Apprentissage
- Approfondissement de l'orientation professionnelle scolaire et extrascolaire sous forme de stages accompagnés en entreprise (PRAXIS BO)
- Agences de compétences (KA)
Plus d'informations sur REGIO AKTIV et sur les autres domaines de promotion
REGIO AKTIV est le programme qui succède à RÜMSA - Regionales Übergangsmanagement Sachsen-Anhalt du Ministère du travail, des affaires sociales, de la santé et de l'égalité de Saxe-Anhalt.
STABIL - Découverte de soi - Formation - Encadrement - Initiative - Apprentissage
STABIL s'adresse aux jeunes de moins de 25 ans ayant besoin d'un soutien, qui ont certes rempli leur obligation scolaire, mais ne possèdent pas de diplôme professionnel, sont au chômage et ne peuvent plus être atteints par les offres de soutien des agences pour l'emploi ou des organismes de protection de base. L'objectif de la promotion est de développer l'aptitude à la formation et à l'emploi des participants afin qu'ils puissent être intégrés dans une formation (en utilisant également le programme de formation assistée du Land) ou un emploi ou dans d'autres mesures de perfectionnement appropriées.
Plus d'informations sur le programme de soutien STABIL
Formation assistée flexible (AsA flex)
Le projet Formation assistée flexible (AsA flex) regroupe les programmes "Chance d'avenir formation assistée (ZaA)" et "aides d'accompagnement à la formation (abH)", qui sont arrivés à échéance.
Dans le cadre de la formation assistée, les jeunes ayant des conditions de départ difficiles et un besoin de soutien important sont soutenus par une préparation adéquate et un accompagnement socio-pédagogique intensif afin de réussir une formation régulière. La base légale est le Code social III §130.
L'encadrement est assuré de manière globale et individualisée par un organisme de formation qui sert de point de contact et de point de contact central pour le jeune et l'entreprise formatrice.
Le projet est financé par le Fonds social européen et le Land de Saxe-Anhalt et mis en œuvre en coopération avec l'Agence fédérale pour l'emploi.
Plus d'informations sur le programme "Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)".
Programme d'action des chambres de commerce et d'industrie "Arriver en Allemagne - Ensemble, nous soutenons l'intégration".
Outre les offres d'orientation professionnelle pour les jeunes réfugiés à l'échelle nationale, il existe déjà des offres régionales dans de nombreuses communes. La Chambre de commerce et d'industrie allemande (IHK) a par exemple publié une publication sur son programme d'action "Ankommen in Deutschland - Gemeinsam unterstützen wir Integration". Tous les projets des centrales de la CCI y sont présentés.
Plus d'informations sur le programme d'action
"Wir zusammen" - Plateforme d'orientation et de préparation professionnelle
L'intégration des jeunes réfugiés dans le marché du travail n'est pas seulement un bénéfice pour les jeunes réfugiés, mais aussi pour l'économie allemande. Un grand nombre d'employeurs l'ont déjà compris. La plateforme "Wir zusammen" en est un exemple. L'initiative, qui compte désormais 230 entreprises, répertorie aussi bien les projets nationaux que communaux des entreprises en Allemagne pour les personnes ayant fui leur pays. Par exemple, un cours de préparation professionnelle de quatre mois pour 20 jeunes réfugiés de Bayer AG.
Vers la plate-forme "Nous ensemble
KAUSA-Landesstelle Sachsen-Anhalt "ZuSA" (bureau régional de Saxe-Anhalt)
KAUSA soutient les petites et moyennes entreprises ainsi que les jeunes issus de l'immigration intéressés par une formation, sur le chemin d'une formation en alternance réussie. Aussi bien les jeunes issus de l'immigration ou de la fuite qui vivent déjà en Allemagne que les jeunes intéressés par une formation et originaires de pays de l'UE ou de pays tiers peuvent profiter de l'offre de KAUSA. Les jeunes sont intégrés dans la formation en alternance par le biais d'un premier conseil et d'un conseil d'orientation. Les entreprises sont sensibilisées à ces groupes cibles, ouvertes et conseillées, entre autres, sur la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée.
Informations sur le bureau régional KAUSA de Saxe-Anhalt "ZuSA".
Télécharger la brochure sur KAUSA au format PDF
DABEI ! Percer dans le travail par l'orientation professionnelle, le conseil, l'empowerment & l'inclusion
Le projet DABEI de l'International Rescue Committee aide les personnes issues de l'immigration et de la fuite à entrer sur le marché du travail grâce à des formations, des coachings et un accompagnement socio-pédagogique. Il vise à supprimer les barrières par des mesures individuelles et structurelles et à rendre le marché du travail régional plus inclusif. Pour ce faire, le projet conseille également les entreprises dans la recherche et l'intégration durable de main-d'œuvre, apporte son soutien pour les questions juridiques et organise des formations à la diversité sur demande.