On recherche un nouveau directeur pour le WelcomeCenter de Saxe-Anhalt

La société RKW Sachsen-Anhalt GmbH recherche, dès que possible, un renfort au sein de l'initiative régionale « Fachkraft im Fokus » pour pourvoir le nouveau poste de responsable du WelcomeCenter de Saxe-Anhalt.

Missions :

Direction du WelcomeCenter Saxe-Anhalt

Gestion des tâches au sein de l'équipe du WelcomeCenter sur la base des décisions prises par la direction et du concept défini :

• en interne : direction de l'équipe élargie du WelcomeCenter
• en externe : représentation du WelcomeCenter lors d'événements
• Planification, préparation et mise en œuvre des réunions d'équipe ainsi que leur suivi, contrôle du respect des dispositions prises
• Coordination autonome avec les partenaires du réseau et intégration des accords conclus dans le processus de travail du WelcomeCenter
• Élaboration et prise en charge de contributions propres pour les relations publiques
• Élaboration autonome de présentations pour des événements / des présentations d'entreprise
• Garantie du respect de l'obligation de rendre compte auprès de la direction du projet et du donneur d'ordre, ainsi que de la qualité de la mise en œuvre
• Coordination et contrôle des délais, vérification des étapes clés, y compris les adaptations de processus nécessaires en fonction des conditions actuelles
• Coopération régionale et suprarégionale pour l'acquisition et la diffusion de connaissances

Garantie de la réalisation des objectifs du projet dans la qualité et la quantité requises

• Contrôle continu des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du WelcomeCenter
• Garantie de la documentation nécessaire et de la remise des rapports dans les délais impartis au donneur d'ordre
• Formation et, le cas échéant, organisation de la qualification des collaborateurs

Assurer et initier la communication interne nécessaire au sein du WelcomeCenter, en collaboration avec les services de conseil U et FK

Travail en réseau au niveau de la direction

• Assurer et développer des contacts favorables au projet
• Approche et implication d'autres partenaires dans les activités du projet
• Assurer le maintien des contacts avec les institutions ainsi qu'avec les relais régionaux dans le cadre de la sécurisation de la main-d'œuvre qualifiée

Mise en œuvre de la coopération au niveau fédéral dans le cadre des tâches et activités de coordination

Coopération régionale et suprarégionale (dans le cadre des tâches de direction)

Participation au réseau national des WelcomeCenter (y compris Make it in Germany)

• Préparation des travaux conformément aux exigences (par exemple pour l'élaboration de recommandations d'action générales, etc.)
• Réunions d'échange du groupe de pilotage (2 à 3 fois par an) pour la coordination et la planification des activités futures
• Utilisation accrue des structures (animatrices des réseaux, supports, contacts, informations) et mise en œuvre des contenus pertinents en Saxe-Anhalt

Coordination et coopération avec les acteurs concernés au niveau communal

• Développement et mise en place d’une structure pérenne pour les nouveaux arrivants, prise de contact avec les institutions communales pour les familles (par exemple, services de protection de la jeunesse, services scolaires, alliances régionales pour les familles, bailleurs) ainsi qu’avec les maires et les présidents de district. Les priorités sont les suivantes :
• Identification d’interlocuteurs pour toutes les questions pertinentes concernant les nouveaux arrivants (relations sociales, loisirs, emploi, logement, bénévolat) et transmission des contacts aux interfaces internes et inversement, dans le but de centraliser les informations
• Ancrage des acteurs régionaux sur le site web du WCST
• Intégration de l'initiative régionale « Fachkraft im Fokus » sur les sites web des communes avec l'offre du WelcomeCenter
• Transmission au WCST des informations relatives aux nouveautés/changements pertinents provenant des communes
• Participation aux journées de retour pour attirer les travailleurs qualifiés ayant quitté la région et leurs familles
• Renforcement de la coopération avec les établissements d'enseignement supérieur du Land, en particulier les services d'orientation universitaire et les services d'aide à l'emploi

Analyse et lancement de mesures

• Mise en place d'un réseau axé sur les problèmes dans le cadre du conseil d'orientation (par exemple, en impliquant des partenaires et des décideurs)
• Direction des activités et accompagnement des entreprises dans le recrutement de personnel qualifié et la mise en place de mesures favorables à la famille, en tenant compte des conclusions et des résultats des services spécialisés
• Sensibilisation et conseil aux structures internes (conseillers en formation initiale et continue)

Professionnalisation des offres de soutien aux entreprises sur les thèmes de la politique favorable à la famille dans le contexte de l'attractivité des employeurs

Exigences

• Travail autonome, axé sur les thèmes et la conception des processus
• Garantir une approche adaptée aux groupes cibles du projet, y compris les directions d'entreprises, et développer des stratégies et des concepts de solutions adaptés aux besoins
• Organisation d'un processus d'accompagnement avec la participation d'experts

Candidats titulaires d'un diplôme universitaire (master/diplôme) ou justifiant d'autres qualifications et expériences pouvant être assimilées à un diplôme universitaire.

• Plusieurs années d'expérience professionnelle (sinon, les compétences spécialisées doivent être justifiées d'une autre manière),
• bonnes aptitudes à la communication, au réseautage et à la résolution de problèmes,
• connaissances et compétences approfondies dans l'utilisation des technologies de communication modernes,
• une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, ainsi que
• de solides compétences sociales et professionnelles interculturelles

RKW GmbH vous offre de très bonnes conditions de travail, une ambiance de travail créative et un salaire équitable, conforme aux conventions collectives.

Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme universitaire, vous pouvez également postuler à condition de justifier d'une expérience professionnelle adéquate de plusieurs années.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet de préférence par e-mail à :
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

ou par courrier postal à :

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Centre de rationalisation et d'innovation
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdebourg

Vous trouverez ici l'offre d'emploi au format PDF.