Recherche d'une nouvelle direction pour le WelcomeCenter de Saxe-Anhalt

La société RKW Sachsen-Anhalt GmbH recherche dès que possible des renforts dans le cadre de l'initiative régionale Fachkraft im Fokus pour le nouveau poste de direction du WelcomeCenter Sachsen-Anhalt.

Domaines de compétences :

Direction du WelcomeCenter Saxe-Anhalt

Direction des tâches de l'équipe WelcomeCenter sur la base des décisions de la direction ou du concept :

• en interne : direction de l'équipe élargie du WelcomeCenter
• externe : représentation du WelcomeCenter à l'extérieur lors de manifestations.
• Planification, préparation et réalisation de concertations d'équipe et de leur suivi, contrôle du respect des dispositions prises.
• Concertation autonome avec les partenaires du réseau et intégration des accords conclus dans le processus de travail du WelcomeCenter.
• Elaboration et responsabilité de ses propres contributions pour les relations publiques
• Elaboration autonome de présentations pour des manifestations / présentations d'entreprises
• Garantie de l'obligation de rendre compte à la direction du projet et au donneur d'ordre ainsi que de la qualité de la mise en œuvre
• Coordination et contrôle des délais et des étapes, y compris les adaptations nécessaires des processus en fonction des conditions actuelles.
• Coopération régionale et suprarégionale pour l'acquisition et la diffusion des connaissances.

Garantie des objectifs du projet dans la qualité et la quantité requises

• Contrôle permanent des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du WelcomeCenter
• Assurer la documentation nécessaire et le reporting dans les délais vis-à-vis du mandant:in
• Formation et, le cas échéant, organisation de la qualification des collaborateurs/trices

Assurer et initier la communication interne nécessaire dans le domaine du WelcomeCenter en collaboration avec le conseil U et le conseil FK.

Travail en réseau au niveau de la direction

• Garantie et mise en place de contacts favorisant le projet
• Approche et intégration d'autres partenaires dans les activités du projet
• Assurer l'entretien des contacts avec les institutions et les multiplicateurs régionaux dans le contexte de l'assurance de la main-d'œuvre qualifiée.

Mise en œuvre de la coopération au niveau fédéral dans le contexte des tâches et activités de coordination

Coopération régionale et suprarégionale (en tant que partie intégrante des tâches de direction)

Participation à l'association des WelcomeCenter fédéraux (y compris Make it in Germany)

• Travaux complémentaires en fonction des exigences (par ex. pour l'élaboration de recommandations d'action communes, etc.)
• Réunion d'échange du groupe de pilotage (2 à 3 fois par an) pour la coordination et la planification des autres activités.
• Utilisation accrue des structures (animatrices des réseaux, matériel, contacts, informations) et mise en œuvre de contenus pertinents en Saxe-Anhalt.

Concertation et coopération avec les acteurs pertinents au niveau communal

• Élargissement et mise en place d'une structure permanente pour les nouveaux arrivants, contact avec les institutions communales pour les familles (par exemple les services de la jeunesse, les services scolaires, les alliances régionales pour les familles, les fournisseurs de logements) ainsi qu'avec les maires et les conseillers régionaux. Les points forts sont ici :
• Identification des interlocuteurs pour toutes les questions importantes concernant les nouveaux arrivants (contacts sociaux, loisirs, emploi, logement, bénévolat) et transmission des contacts aux interfaces internes et vice versa dans le but de regrouper les informations.
• Ancrage des acteurs régionaux sur le site web du WCST
• Ancrage de l'initiative nationale "Fachkraft im Fokus" sur les sites web des communes avec l'offre du WelcomeCenter.
• Transmission d'informations sur les nouveautés/changements pertinents des communes au WCST
• Participation aux journées de retour au pays afin d'attirer les professionnels ayant quitté le pays et leurs familles
• Approfondir la coopération avec les établissements d'enseignement supérieur du pays, en particulier les services d'orientation et les services de carrière.

Analyse et lancement de mesures

• Création de réseaux en fonction des problèmes dans le cadre du pilotage (par exemple en impliquant des partenaires et des décideurs).
• Direction des activités et accompagnement des entreprises dans le recrutement de personnel qualifié et l'organisation de la vie familiale en tenant compte des connaissances et des résultats des services spécialisés.
• Sensibilisation et conseil aux structures internes (conseillers/conseillères en ressources humaines)

Professionnalisation des offres de soutien aux entreprises sur les thèmes de la prise en compte de la famille dans le contexte de l'attractivité de l'employeur.

Exigences

• Travailler de manière autonome, en définissant les thèmes et les processus.
• Assurer une approche adaptée aux groupes cibles du projet, y compris les directions des entreprises, et développer des stratégies et des concepts adaptés aux besoins.
• Organiser un processus de pilotage en cas d'implication d'experts.

Candidats: titulaires d'un diplôme universitaire scientifique (master/diplôme) ou de qualifications et d'une expérience pouvant être assimilées à un diplôme universitaire scientifique.

• Expérience professionnelle de plusieurs années (sinon, les compétences doivent être prouvées par d'autres moyens),
• de bonnes aptitudes à la communication, à la mise en réseau et à la résolution de problèmes,
• une connaissance et une maîtrise approfondies des techniques de communication modernes,
• une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, et
• des compétences interculturelles sociales et professionnelles marquées.

Les personnes qui travaillent chez RKW GmbH bénéficient de très bonnes conditions de travail, d'une ambiance créative et d'un salaire équitable, conforme à la convention collective.

Si vous n'avez pas terminé vos études, vous pouvez également postuler si vous avez une expérience professionnelle adéquate de plusieurs années.

Envoyez votre dossier de candidature pertinent en priorité par e-mail à :
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

ou par courrier à :

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Centre de rationalisation et d'innovation
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdebourg

Vous trouverez ici l'offre d'emploi en format PDF.