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Le 23 juin 2023, le Bundestag a adopté la loi sur le développement de l'immigration de main-d'œuvre qualifiée. La plupart des nouvelles réglementations devraient entrer en vigueur dans les premiers mois de l'année 2024.
Les nouveautés doivent faciliter la venue de spécialistes étrangers en Allemagne et lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui persiste. Trois domaines sont désignés comme points forts : le pilier de la main-d'œuvre qualifiée, le pilier de l'expérience et le pilier du potentiel.
Les modifications étendent par exemple les possibilités de la carte bleue européenne en abaissant les seuils salariaux existants pour les professions régulières et les métiers en tension. De même, le changement d'employeur sera facilité si la carte est déjà disponible, tout comme le regroupement familial.
La preuve d'une reconnaissance professionnelle du diplôme en Allemagne avant l'arrivée du professionnel intéressé n'est plus nécessaire si la personne peut justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle et d'un diplôme professionnel obtenu à l'étranger et reconnu par l'État dans ce pays. En outre, un seuil salarial doit être atteint à cet effet. Les professionnels étrangers peuvent entrer en Allemagne avec ces conditions et ne commencer la procédure de reconnaissance qu'en Allemagne.
Une carte des opportunités sera introduite pour tous ceux qui n'ont pas encore reçu d'offre d'emploi concrète, mais qui ont un grand potentiel. L'évaluation se fera sur la base d'un système de points. Les connaissances linguistiques, l'expérience professionnelle et d'autres critères jouent un rôle.
Vous trouverez de plus amples informations sur le site :
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400