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Las modificaciones de la Ley de Inmigración de Personal Cualificado tienen por objeto ofrecer a los trabajadores cualificados extranjeros mejores oportunidades de formación, estudios y trabajo en Alemania. Estas medidas pretenden combatir la escasez de personal cualificado en el país y aumentar el atractivo de Alemania como destino para los trabajadores cualificados.
Las modificaciones de la ley se aplicarán en tres fases, desde noviembre de 2023 hasta junio de 2024. La tercera fase entrará en vigor el 1 de junio. A continuación se resumen estos cambios:
Introducción de la «tarjeta de oportunidades» para la búsqueda de empleo:
- Los nacionales de terceros países que acrediten la plena equivalencia de su titulación extranjera y, por lo tanto, se consideren «trabajadores cualificados» según el artículo 18, apartado 3, de la Ley de residencia (AufenthG), recibirán la tarjeta de oportunidades sin requisitos adicionales.
- Todos los demás deben acreditar un título universitario extranjero, un título profesional de al menos dos años de duración (reconocido oficialmente en el país de formación) o un título profesional expedido por una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero. Además, se requieren conocimientos de alemán (nivel A1 del MCER) o de inglés (nivel B2 del MCER).
- Además, se pueden acumular puntos por el reconocimiento de las cualificaciones en Alemania, la experiencia laboral, la edad y otros aspectos. Se deben alcanzar al menos seis puntos para obtener la Tarjeta de Oportunidades.
- La tarjeta de oportunidades se concede por un año si se garantiza el sustento. Durante la estancia para la búsqueda de empleo, es posible realizar un trabajo de prueba o un empleo secundario. Si después no se puede obtener otro título de acceso al mercado laboral (artículos 18 a 21 de la Ley de residencia), pero se dispone de una oferta de empleo cualificado, la tarjeta de oportunidades puede prorrogarse por otros dos años.
- Tabla de puntuación para la tarjeta de oportunidades:
Criterios | 4 puntos | 3 puntos | 2 puntos | 1 punto |
Calificación | Reconocimiento parcial o resolución con condiciones |
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| Cualificación en una profesión con escasez de mano de obra |
Conocimientos lingüísticos |
| Alemán B2 | Alemán B1 | Alemán A2 o inglés C1 |
Experiencia profesional (relacionada con la cualificación) |
| Mínimo 5 años en los últimos 7 años | Mínimo 2 años en los últimos 5 años |
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Edad |
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| ≤ 35 años | ≤ 40 años |
Residencia previa legal e ininterrumpida en el territorio federal |
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| Mínimo 6 meses en los últimos 5 años |
Solicitud conjunta de la Tarjeta de Oportunidades |
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| junto con el cónyuge o la pareja de hecho que cumpla los requisitos de la Tarjeta de Oportunidades |
Nueva normativa para los Balcanes Occidentales:
- Para ciudadanos de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia
- Entrada para ejercer cualquier actividad laboral en profesiones no reguladas, independientemente de la cualificación (se debe formalizar un contrato de trabajo)
- Se requiere la autorización de la Agencia Federal de Empleo
- Contingente ampliado a 50 000 al año (antes 25 000)
- El régimen dejará de tener límite temporal a partir de 2024
Encontrará más información en nuestra sección de información, así como en nuestras guías para empresas y para asesores.
Aquí puede consultar el texto completo de la ley.