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Las modificaciones de la Ley de inmigración de mano de obra cualificada pretenden ofrecer a los trabajadores cualificados extranjeros mejores oportunidades de formación, estudio y trabajo en Alemania. Con estas medidas se pretende combatir la escasez de mano de obra cualificada en Alemania y aumentar el atractivo de Alemania como destino para trabajadores cualificados.
Las modificaciones de la ley se aplicarán en tres fases, de noviembre de 2023 a junio de 2024. La tercera fase entrará en vigor el 1 de junio. Estos cambios se resumen a continuación:
Introducción de la tarjeta de oportunidad de búsqueda de empleo:
- Los nacionales de terceros países que puedan demostrar que su cualificación extranjera es plenamente equivalente y, por tanto, sean considerados "trabajadores cualificados" de conformidad con el artículo 18 (3) de la AufenthG recibirán la tarjeta de oportunidad sin más requisitos.
- Todos los demás deberán acreditar un título universitario extranjero, una cualificación profesional de al menos dos años de duración (reconocida por el Estado del país de formación) o una cualificación profesional expedida por una cámara de comercio alemana en el extranjero. Además, se requieren conocimientos de alemán (nivel A1 del MCER) o de inglés (nivel B2 del MCER).
- También puede reunir puntos por el reconocimiento de cualificaciones en Alemania, la experiencia profesional, la edad y otros aspectos. Para recibir la Chancenkarte deben alcanzarse al menos seis puntos.
- La Chancenkarte se concede por un año si es capaz de mantenerse a sí mismo. Durante el periodo de búsqueda de empleo, es posible tener un trabajo de prueba o un empleo a tiempo parcial. Si después no puede obtener otro título de trabajo (artículos 18 a 21 de la Ley de Residencia) pero tiene una oferta de empleo cualificado, la Chancenkarte puede prorrogarse otros dos años.
- Tabla de puntos para la Chancenkarte:
Criterios | 4 puntos | 3 puntos | 2 puntos | 1 punto |
Calificación | Reconocimiento parcial o notificación con condición | Cualificación en una ocupación con cuello de botella | ||
Conocimientos lingüísticos | Alemán B2 | Alemán B1 | Alemán A2 o inglés C1 | |
Experiencia profesional (en relación con la cualificación) | Al menos 5 años en los últimos 7 años | Al menos 2 años en los últimos 5 años | ||
Edad | ≤ 35 años | ≤ 40 años de edad | ||
Residencia anterior legal e ininterrumpida en el territorio federal | Al menos 6 meses en los últimos 5 años | |||
Solicitud conjunta de una tarjeta de oportunidad | junto con el cónyuge o pareja que cumpla los requisitos de la Chancenkarte |
Nuevo reglamento para los Balcanes Occidentales:
- Para los nacionales de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia
- Entrada para ejercer cualquier empleo en profesiones no reguladas, independientemente de la cualificación (debe celebrarse un contrato de trabajo)
- Se requiere la aprobación de la Agencia Federal de Empleo
- Contingente ampliado a 50.000 al año (antes 25.000)
- Reglamento anulado a partir de 2024
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Puede leer el texto completo de la ley aquí.