Entran en vigor los primeros cambios de la modificación de la Ley de inmigración de mano de obra cualificada

Ausschnitt von einer Hand, die einen Reisepass und eine Karte festhält

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La escasez de mano de obra cualificada está afectando a la economía y la prosperidad del país. Una ley de inmigración más abierta a los trabajadores cualificados del extranjero debería contrarrestar esta escasez. Alemania está aplicando una mejora de la ley de inmigración para que los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE ni al EEE tengan perspectivas seguras de trabajar, estudiar y formarse en Alemania. La Ley para el Desarrollo de la Inmigración de Trabajadores Cualificados entrará en vigor en tres fases antes de junio de 2024. Las primeras disposiciones, que se resumen a continuación, entraron en vigor el 18 de noviembre de 2023.

Empleo de trabajadores cualificados reconocidos (Artículos 18a, 18b AufenthG)

A partir del 18.11.2023, los trabajadores cualificados reconocidos tendrán derecho a un permiso de residencia si cumplen todos los requisitos. Además, los trabajadores cualificados que hayan entrado en Alemania podrán trabajar en cualquier profesión no regulada. Esto significa que si un trabajador cualificado tiene una cualificación profesional cualificada o un título universitario reconocido en Alemania, a la hora de buscar trabajo no está limitado a empleos relacionados con esa formación. Hay excepciones para las profesiones reguladas.

Cambios en la Tarjeta Azul UE:

La Tarjeta Azul UE es un permiso de residencia para titulados universitarios y especialistas en determinadas profesiones procedentes de terceros países. Se flexibilizarán las siguientes condiciones para la expedición de la tarjeta azul UE:

  • Reducción del umbral salarial: salario mínimo del 45,3% del límite máximo anual de cotización al seguro de pensiones para las profesiones cuello de botella y los jóvenes profesionales, y del 50% para todas las demás profesiones.
  • Especialistas en informática: Obtención de la Tarjeta Azul UE incluso sin titulación universitaria, pero con al menos tres años de experiencia profesional comparable. En este caso, se aplica el umbral salarial inferior para las profesiones cuello de botella.
  • Ampliación de lasprofesiones cuello de botella: Además de las profesiones cuello de botella existentes (matemáticas, informática, ciencias naturales, ingeniería y medicina humana), también se consideran profesiones cuello de botella otras profesiones, incluidas las de los sectores de la sanidad, la educación y las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Facilitar la movilidad dentro de la UE con la tarjeta azul.

Cambios para los conductores profesionales:

Será más fácil para la Agencia Federal de Empleo conceder la aprobación para el empleo de conductores profesionales de terceros países mediante la eliminación de los requisitos de examen de la práctica profesional. Además, ya no habrá control de prioridad ni se exigirá prueba de conocimientos lingüísticos a la entrada.

Encontrará más información en nuestra Infothek y en nuestros folletos para empresas y asesores.

Puede leer el texto completo de la ley aquí.